UNITEC DECANO FACULTAD DE NEGOCIOS

Objetivo:

Liderar estratégicamente la Facultad de Negocios, asegurando la calidad académica, la pertinencia de la oferta educativa, la innovación en los procesos de enseñanza-aprendizaje y el fortalecimiento de las relaciones con el sector empresarial, mediante una gestión eficiente de los recursos, el talento humano y los procesos académicos, para contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales y a la formación de profesionales con visión global y capacidad de liderazgo.

Responsabilidades:

• Gestionar la estructura organizacional y operación académica

• Planificar, dirigir y supervisar la gestión académica y administrativa de la Facultad.

• Asegurar la calidad académica de los programas de estudio, velando por su actualización y pertinencia.

• Liderar y desarrollar al cuerpo docente, promoviendo su capacitación y desempeño.

• Gestionar los recursos humanos, financieros y tecnológicos de la Facultad de manera eficiente.

• Impulsar proyectos de innovación, investigación y vinculación con el sector productivo.

• Velar por el cumplimiento de normativas institucionales y regulatorias aplicables.

• Representar a la Facultad ante autoridades internas y externas.

• Monitorear indicadores de desempeño académico y proponer acciones de mejora continua.

Requisitos

Formación académica:

• Grado: Licenciatura en administración, negocios, emprendimiento o carreras afines

• Maestría: Administración de empresas (MBA), dirección empresarial, finanzas, economía, gestión estratégica, educación superior o áreas relacionadas

• Doctorado: Deseable en administración, negocios, economía, educación superior o disciplinas afines.

Experiencia requerida:

• Mínimo 7 años de experiencia en docencia universitaria, gestión académica y procesos educativos.

• Experiencia profesional ocupando posiciones de liderazgo en áreas relacionadas con los negocios, tales como administración, finanzas, mercadeo, economía, emprendimiento, gestión empresarial o desarrollo organizacional.

Habilidades o conocimientos requeridos:

• Diseño curricular y evaluación del aprendizaje

• Administración de programas de académicos

• Manejo de programas de cómputo.

Competencias requeridas:

• Dirección estratégica de y toma de decisiones

• Liderazgo y desarrollo de personas

• Alineación y compromiso con la visión

• Comunicación y colaboración consciente

• Mentalidad de crecimiento

• Innovación con sentido e impacto

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