TRUJILLO – ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIÓN SALARIAL NUEVO

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos 02 ANALISTA para la Administración de Compensación Salarial  Campus Trujillo.

¡Requisitos de la posición!

• Profesional titulado de la carrera de Contabilidad.

• Experiencia mínima de 02 años (Indispensable).

• Manejo de office nivel Avanzado.

• Manejo de T-Registro (Indispensable).

¡Principales desafíos!

• Procesar y validar carga lectiva y no lectiva, de los programas académicos y centros empresariales.

• Contratar y recontratar al personal docente y administrativo, con las validaciones correspondientes, asignando las tarifas según la escala vigente, con previa autorización de la DGTH.

• Realizar la declaración de AFP, a través del sistema de AFP net.

• Realizar el Alta del personal nuevo en T Registro, según carga lectiva y validación de personal nuevo.

• Revisar el registro de bajas del personal en T Registro, a nivel nacional.

• Validar la información del T Registro, para declaración de la PLAME.

• Realizar el reporte para el pago de CONAFOVICER.

• Elaborar la declaración de la PLAME para la presentación ante SUNAT.

• Validar y aprobar la programación de vacaciones, según lo realizado por las áreas de los campus.

• Elaborar, validar y procesar la planilla de marcaciones, así como las ausencias del personal a tiempo completo y parcial.

• Registrar la baja de personal en el sistema y elaborar la nómina de liquidación de beneficios sociales.

• Realizar informes de proyección de liquidación, a solicitud de Gerencia General, Dirección y/o Jefaturas de Gestión del Talento Humano.

• Realizar la reprogramación de los descuentos e ingresos no procesados.

• Realizar el archivo de pago a proveedores por convenios internos y externos.

• Elaborar las nóminas de beneficios sociales, tales como: CTS y Gratificaciones y Utilidades.

• Realizar el trámite para emisión de pólizas y pago de seguros: VIDA LEY, SCTR Y PRACTICANTES.

• Realizar y monitorear el envío de boletas de pago mensual, constancias de CTS, gratificaciones, utilidades, etc.

• Analizar y validar las brechas salariales a nivel nacional.

• Procesar las líneas contables, validar y emitir el reporte mensual.

• Analizar y emitir los anexos, de cuentas contables a cargo del área, así como la realización de los asientos contables.

• Coordinar, analizar, procesar requerimientos de información de personal para unidades académicas, administrativas e instituciones externas gubernamentales de control.

• Controlar, analizar y evaluar la ejecución presupuestaria de gastos en el personal.

• Coordinar, analizar y evaluar los sistemas informáticos de remuneraciones, acorde a las normativas legales vigentes y a las necesidades institucionales.

• Otras funciones que asigne el(a) Dirección de Gestión del Talento Humano y/o el (a) Jefe(a) Nacional de Administración de Compensación Salarial.

¡Beneficios UCV!

• Ingreso a planilla a partir del primer día.

• Convenios institucionales y educativos.

• Grato ambiente laboral.

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″