SUPERVISOR SSPA PEMEX – MTY
Se parte del equipo de trabajo CRYONFRA, Empresa líder en la producción y distribución de gases industriales
Solicitamos:
Responsable SSPA
Requisitos:
Ing. Química, industrial, petrolera, ambiental, afines (titulado y con cédula)
Licencia para conducir vigente, manejo de vehículos estándar (refinería de Cadereyta)
Disponibilidad para viajar
MTY,
Experiencia y Conocimientos:
· Experiencia mínima 2 años en sistemas de gestión de seguridad, salud ocupacional, protección ambiental y en trámites de permisos para trabajos con riesgo.
PERMISOS EN SISTEMA PEMEX (IDEAL), TRAMITAR PERMISOS EN OTROS SISTEMAS
· Conocimientos en seguridad, salud ocupacional, protección ambiental y supervisión de trabajos con riesgo
· Tramites de seguridad dentro de PEMEX (tramitologo) IDEAL
Actividades del puesto:
· Verificar el cumplimiento de las obligaciones contraídas en el Anexo SSPA en la zona
· Desarrollar, implementar y supervisar programas de seguridad, salud ocupacional y protección ambiental
· Supervisión de trabajos peligrosos, verificando el cumplimiento de acciones establecidas en el sistema de permisos para trabajos con riesgos
· Realizar continuamente inspecciones preventivas de control de riesgos en su área de responsabilidad.
· Realizar auditorías a las empresas transportistas de suministro de nitrógeno para verificar el cumplimiento del Anexo SSPA y cumplimiento de requerimientos propios
Conductores propios y 3eros (auditorías) Anexo SSPA en contrato, incumplimiento causa deducciones monetarias
Deseable ISO 45000, ISO 14000
Deseable Idioma: inglés medio (análisis de riesgos) acudir a frontera para alguna revisión o trámite
Manejo de office (Excel intermedio) tablas dinámicas}
EXPERIENCIA EN PEMEX Tramites de acceso de material, vehículos, personal, con documentos que sustento
PEMEX realiza examen para validar conocimientos
(supervisor ambiental, responsable de SSPA de contratos (documento y credencial), supervisor de seguridad) PEMEX entrega credenciales
Ofrecemos:
Prestaciones Superiores a las de la Ley
Vales de Despensa
Vales de Restaurante
Fondo de Ahorro
Bono por desempeño
Contratación directa por la Empresa.
CRYOINFRA no te pedirá ningún tipo de compensación antes, durante o después de un proceso de talento.
En CRYOINFRA, reafirmamos nuestro compromiso con el respeto a los derechos humanos y de la infancia. Asimismo, promovemos y valoramos la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades en todas nuestras prácticas laborales.
Agradecemos el interés en la posición y te deseamos mucho éxito en tu búsqueda.
