SUPERVISOR DE TALENTO HUMANO NUEVO

Supervisor de Talento Humano

¿Cuál será tu misión?

Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes operativas de la compañía mediante procesos de reclutamiento y selección ágiles, asegurando la incorporación del talento adecuado para nuestras tiendas y contribuyendo al desarrollo del equipo de liderazgo.

Principales Responsabilidades:

• Liderar el proceso de reclutamiento y selección para la operación de tiendas.

• Garantizar la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos.

• Interpretar evaluaciones psicométricas (DISC, pruebas de integridad y psicotécnicas) para respaldar decisiones de contratación.

• Supervisar indicadores de reclutamiento y proponer acciones de mejora.

• Diseñar e implementar estrategias para atraer talento operativo.

• Coordinar y acompañar al equipo de reclutamiento en el cumplimiento de objetivos.

• Trabajar de manera cercana con Operaciones para asegurar la continuidad del negocio.

• Participar en proyectos de desarrollo y mejora de procesos de Gestión de Talento.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Psicología o carreras afines.

• Especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano (deseable).

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección masiva.

• Experiencia liderando procesos o equipos de selección.

• Manejo e interpretación de pruebas psicométricas (DISC, Integridad y psicotécnicas).

• Experiencia construyendo o mejorando procesos de reclutamiento.

• Conocimiento del entorno operativo de retail, consumo masivo o cadenas de tiendas (deseable).

• Dominio de indicadores de reclutamiento y cobertura.

• Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de Santa Cruz de la Sierra.

Competencias:

• Liderazgo.

• Planificación y organización.

• Orientación a resultados.

• Análisis y toma de decisiones.

• Comunicación efectiva.

• Sentido de urgencia.

• Integridad y ética profesional.

• Trabajo en equipo.

Ofrecemos:

• Salario fijo competitivo.

• Bono variable por cumplimiento de metas.

• Oportunidad de liderar un área estratégica en crecimiento.

• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento.