GRUPO SALAV

Supervisor de Desarrollo y Capacitación Técnica – MAYLO (Actopan, Hidalgo)

Planificar, coordinar y supervisar los programas de capacitación y desarrollo técnico del personal operativo de la planta, asegurando que los colaboradores cuenten con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones con eficiencia, calidad y seguridad, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos y de productividad de la organización.

Principales tareas y responsabilidades:

Aplicación de entrevistas al personal para identificación de brechas en competencias técnicas.
Levantamiento y seguimiento de matrices de habilidades de planta.
Supervisar la correcta aplicación de los procesos de capacitación y entrenamiento.
Desarrollar y actualizar materiales didácticos e instrumentos que sean parte del proceso de entrenamiento.
Apoyo en proceso de desarrollo de talento.
Documentación de los procesos de capacitación y entrenamiento en planta.

Requisitos:

Licenciatura en pedagogía, psicología educativa, ciencias de la educación o ingeniería industrial con enfoque a la formación y desarrollo de personal con título.
Experiencia al menos de 3 años en rol como jefe, supervisor, coordinador en áreas de formación, capacitación y desarrollo de personal.
Conocimiento amplio en formación de instructores internos.
Experiencia comprobable en diseño instruccional.
Habilidades desarrolladas en procesos de entrenamiento y capacitación
Conocimientos en sistemas de gestión de calidad.
Detección de Necesidades de Capacitación.
Conocimiento en gestión de matrices de habilidades (deseable producción o manufactura).

Beneficios:

Contratación formal y prestaciones conforme a ley.
Plan de desarrollo profesional y certificaciones internas.
Capacitación continua y acceso a herramientas de aprendizaje.
Ambiente colaborativo enfocado en mejora continua.
Estabilidad y proyectos de impacto en operación.

Principales Habilidades:

Liderazgo de equipos y facilitación de capacitación técnica.
Comunicación clara y orientación al servicio.
Diseño instruccional
Experiencia en formación de capacitadores internos
Mejora continua y estandarización de procesos.
Resolución de problemas y toma de decisiones.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

SUPERVISOR DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN TÉCNICA NUEVO