En Q10, buscamos un profesional apasionado por las ventas y la tecnología educativa para impulsar el crecimiento de nuestra empresa en Latinoamérica. El objetivo principal es identificar, investigar y calificar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo (Colegios, Universidades, Institutos de Educación Superior – ETDH) para garantizar un flujo constante de leads calificados al equipo de ventas.
Salario: negociables según el perfil
Lugar: Medellín, Barrio el Velódromo – Sector Estadio
Horario: Lunes a viernes, 8:00 am a 5:00 pm
Modalidad: 100% presencial.
Prospección multicanal (inbound & outbound): gestionar prospectos entrantes con rapidez y calidad, además de generar oportunidades en cuentas nuevas mediante llamadas, E- mail, LinkedIn, ferias y referidos.
Calificación de leads: aplicar metodologías consultivas (ej. BANT) para determinar necesidades, presupuesto, autoridad y tiempos, garantizando la entrega de SQLs de calidad al equipo comercial.
Gestión de pipeline en CRM: mantener actualizado HubSpot (o similares), con información precisa, trazable y lista para reporting.
Coordinación con ventas: agendar reuniones y demostraciones consultivas, asegurando una transición fluida al equipo de Account Executives.
Feedback de mercado: identificar patrones, objeciones frecuentes y oportunidades de mejora en los discursos de prospección.
Ser Técnico, Tecnólogo, profesional o estudiante de Negocios Internacionales, Ventas, Administración, Mercadeo o carreras afines.
Experiencia de 1 a 3 años en roles de SDR, BDR, inside sales o desarrollo de negocios, preferiblemente en SaaS, EdTech o tecnología B2B.
Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho, etc.) y herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lusha).
Conocimiento del sector educativo en Colombia y Latinoamérica (deseable).
Experiencia en ventas consultivas y manejo de objeciones.
Conocimiento básico de métricas SaaS: ARR, MRR, churn, CAC.
Prospección inbound & outbound.
Gestión impecable del pipeline en CRM.
Calificación de leads con BANT u otros modelos.
Análisis de métricas de conversión y calidad de pipeline.
Comunicación asertiva y persuasiva.
Escucha activa y empatía.
Resiliencia y tolerancia al rechazo.
Organización, disciplina y gestión del tiempo.
Adaptabilidad a distintos decisores del sector educativo.
Mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo.
Que tengas mentalidad de crecimiento y mejora continua.
Que te conectes con una cultura donde la milla extra, el respeto y la colaboración son clave.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno