REFERENTE DE PERSONAS Y CULTURA PARA FIRMA DE SERVICIOS PROFESIONALES NUEVO
Referente de Personas y Cultura para reconocida firma de servicios profesionales
Buscamos a alguien con gran capacidad de escucha, temple y perseverancia, con habilidades para gestionar la influencia en un entorno de profesionales referentes y altamente autónomos. Será clave su capacidad para generar confianza, adaptarse a distintos ritmos y encontrar el momento y la estrategia adecuada para lograr consensos en favor de los cambios.
Quien ocupe el cargo brindará asistencia y asesoramiento a los líderes en la gestión de sus equipos y tendrá la oportunidad de desarrollar, implementar y optimizar políticas de gestión humana, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, alineado con la cultura y los valores de la organización, reportando directamente a la Gerencia General.
Responsabilidades principales
Impulsar y fortalecer la gestión humana en la Firma, atendiendo la gestión y el desarrollo de las personas y equipos.
Asesorar y acompañar a los líderes en aspectos clave de gestión humana.
Revisar, proponer, actualizar e implementar políticas y procesos de gestión de personas.
Contribuir con el desarrollo de iniciativas de bienestar laboral y clima organizacional.
Coordinar procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño.
Diseñar y monitorear programas de inducción y capacitación.
Realizar relevamientos periódicos de clima laboral.
Colaborar con la estrategia de comunicación interna en coordinación con Marketing & Comunicación.
Relevar y analizar información clave para la toma de decisiones en gestión humana.
Competencias clave
Potencial de liderazgo.
Capacidad para generar consensos y construir relaciones de confianza.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Orientación a las personas y vocación de servicio.
Pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
Adaptabilidad.
Requisitos
Graduado/a en Gestión Humana, RRHH, RRLL u otras carreras afines.
Experiencia de al menos 3 años en roles de gestión humana, en empresas de mediano o gran porte.
Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión humana.
Valoramos
Experiencia en empresas de servicios.
Formación complementaria en liderazgo, coaching, counseling, comunicación organizacional o gestión del cambio, entre otras.
Inglés.
Dedicación y lugar de trabajo
De lunes a viernes, de 9:30 a 18:30 hrs. con opción de home office 1 vez por semana.
Oficinas en el Centro de Montevideo.
Remuneración y beneficios:
Se conversarán con quienes avancen en el proceso.
Atractivos de la propuesta
Oportunidad de integrarse a una firma de prestigio, reconocida por su excelencia y profesionalismo, con fuerte foco en el desarrollo del talento, la mejora continua y la satisfacción de sus clientes. El ambiente de trabajo es dinámico y colaborativo, los desafíos son constantes; quien asuma el cargo tendrá la posibilidad de generar un impacto real en la organización.
Acorde a la Ley Nº 19.691, serán consideradas las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
