PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia

Buscamos  Trabajadores(as) Sociales – (Profesional)  Campus San Juan de Lurigancho, Piura, Chepén, Chimbote, Huaraz, Tarapoto y Moyobamba para el área de Gestión del Talento Humano

¡Requisitos de la posición!

Profesional titulado de la carrera de Trabajo Social

Manejo de office, nivel intermedio

Experiencia en el rubro de Talento Humano mayor a 2 años

Vivir por zonas aledañas al campus

¡Principales desafíos!

a. Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.
b. Realizar la inscripción afiliación y desafiliación a seguros del colaborador de la Universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.
c. Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.
d. Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores.

e. Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.
f. Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.
g. Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particular al sistema de la Universidad.
h. Realizar visitas remotas (zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social que se presente.
i. Brindar información y/o atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones
correspondientes.
j. Supervisar, monitorear y controlar la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros.
k. Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la Universidad.
l. Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas estrictamente de salud de acuerdo a las políticas aprobadas por la Alta Dirección.
m. Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador.
n. Monitorear y supervisar la sostenibilidad al servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión, y promoción del servicio.
o. Promover la permanente capacitación del personal, en materia de sus derechos relacionados a la lactancia materna.
p. Otras funciones que asigne el(a) Director(a) / Jefe(a) de Gestión del Talento Humano/ Jefe(a) Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad

¡Beneficios UCV!

Ingreso a planilla a partir del primer día

Convenios educativos e institucionales

Acceso a cursos y capacitaciones

Grato ambiente laboral

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones