LÍDER TÉCNICO DE PRODUCTOS CRÉDITO NUEVO

Grupo Financiero Actinver solicita:

Líder Técnico de Productos Crédito

Buscamos un Líder Técnico de Productos de Crédito para definir, coordinar y asegurar la correcta implementación de soluciones tecnológicas que soporten la originación, evaluación, formalización y administración de cartera de productos de crédito (personal, simple, hipotecario, revolvente, etc.) en el core bancario y sus sistemas satélites. El rol garantiza consistencia funcional, cumplimiento regulatorio, estabilidad operativa e integraciones de alta calidad.

Principales tareas y responsabilidades

• Definición de solución técnica end‑to‑end: Diseñar componentes, integraciones y modelos de datos a partir de reglas financieras, contratos y restricciones operativas, asegurando viabilidad y alineación con el core.

• Integraciones con core y satélites: Definir/validar APIs, flujos de eventos y dependencias entre servicios y canales para garantizar interoperabilidad, consistencia de información y estabilidad transaccional.

• Validación de reglas de crédito: Verificar cálculos financieros (intereses, amortizaciones), condiciones, eventos operativos y contables durante todo el ciclo de vida del crédito.

• Aseguramiento de calidad y gobierno técnico: Revisar HDU, diseños técnicos y estrategias de pruebas (unitarias, integración y end‑to‑end); coordinar QA y resolver riesgos/dependencias.

• Coordinación de equipos y proveedores: Guiar técnicamente a desarrollo/arquitectura; supervisar entregables de proveedores de software y controlar aplicaciones bajo su gestión.

• Mejora continua, seguridad y estándares: Asegurar cumplimiento de estándares de arquitectura y controles de seguridad; proponer optimizaciones de desempeño, costos y mantenibilidad.

• (Deseable) Scoring/decisiones: Interacción con motores de decisión y scoring; integración con canales y sistemas satélite.

Habilidades clave:

• Liderazgo técnico

• Criterio de diseño

• Pensamiento analítico/estratégico

• Comunicación efectiva con negocio/arquitectura/QA

• Gestión de riesgos y dependencias

• Enfoque a resultados.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas/Computación, Informática, TI o afín.

• Experiencia:

  • 3 años en sector financiero y 2 años liderando frentes/equipos técnicos.

  • Experiencia en productos de crédito (originación, autorización, formalización, administración de cartera).

  • Diseño de arquitectura de integraciones (APIs/servicios), modelado de datos y definición de pruebas.

• Tecnologías/Plataformas:

  • BD/SQL: Oracle/SQL, Postgres/AlloyDB (modelado, stored procedures, shell).

  • Backend/Lenguajes: Java.

  • Cloud: Google Cloud Platform (GCP), AWS, Azure.

  • Core bancario: Oracle Flexcube (deseable).

• Conocimientos funcionales: Reglas de negocio crediticias, intereses y amortizaciones, reestructuras, relación cliente–contrato–producto.

• Gestión y métodos: Administración de proyectos, metodologías de ingeniería de software; trabajo con equipos multidisciplinarios.

• Inglés básico–intermedio.

Beneficios

• Sueldo competitivo

• Contratación directa por la empresa.

• Prestaciones superiores a la ley:

• Aguinaldo de 30 días

• Bono anual por desempeño

• SGMM

• Seguro de Vida

• Plan privado de pensiones

• Fondo de ahorro y Caja de ahorro

• Créditos para colaboradores con tasas preferenciales

• Participación estratégica en la transformación digital del Grupo y proyectos de alto impacto.

• Cultura inclusiva y políticas de igualdad de oportunidades.

• Zona para laborar: Montes Urales, Ciudad de México.

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