MISION:
MANTENER Y/O INCREMENTAR LAS VENTAS DE LA DEPENDENCIA MEDIANTE LA PLANIFICACIÓN, SUPERVISIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS REGIONAL ASIGNADO, CON LA FINALIDAD DE QUE SE CUMPLA EL PRESUPUESTO DE VENTAS DE LA DEPENDENCIA.
ROLES Y RESPONSABILIDADES:
PARTICIPAR CON LA GERENCIA COMERCIAL EN LA ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO MENSUAL DE VENTAS
DE LA REGIÓN ASIGNADA PARA PROPONERLO A LA DIRECCIÓN GENERAL.
DIAGNOSTICAR LA SITUACIÓN REAL DEL MERCADO MEDIANTE EL ACOMPAÑAMIENTO A LOS
SUPERVISORES/GESTORES DE VENTA DURANTE LAS VISITAS A CLIENTES
ASESORAR E INSTRUIR A LOS SUPERVISORES/GESTORES EN LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE VENTAS
ACTUALIZADAS.
ASIGNAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE VENTAS DE LOS
SUPERVISORES/GESTORES Y TOMAR LAS ACCIONES CORRECTIVAS INMEDIATAS QUE PERMITAN EL
CUMPLIMIENTO DEL PRESUPUESTO DE VENTAS APROBADO PARA LA REGIÓN ASIGNADA.
COORDINAR CON LA UNIDAD DE LOGÍSTICA LA ADECUADA ROTACIÓN DE LOS INVENTARIOS DE TODOS LOS
PRODUCTOS Y OTRAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS REFERENTES A LAS DEVOLUCIONES Y DESPACHOS
A LOS PUNTOS DE VENTA DE LA REGIÓN ASIGNADA.
ASEGURAR QUE EL EQUIPO ASIGNADO AMPLIE EL MERCADO POTENCIAL MEDIANTE EL
MÁXIMO APROVECHAMIENTO DE LOS CANALES DE DISTRIBUCIÓN EXISTENTES EN LA ZONA ASIGNADA.
ATENDERA SANTO DOMINGO, ESMERALDA Y PARTE DEL ORIENTE.
REQUISITOS:
NIVEL ESTUDIOS: UNIVERSIDAD COMPLETA
EXPERIENCIA: EN FUNCIONES O CARGOS SIMILARES – MÍNIMO 5 años. EXPERIENCIA EN RETAIL Y/O CONSUMO MASIVO.
TITULO: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, INGENIERO(A) EMPRESARIAL, INGENIERO(A) EN MARKETING.
SUELDO Y BENEFICIOS:
SUELDO BRUTO: USD 2.200
BONO VARIABLE: USD 1.000 CORRESPONDIENTE AL 100% DE CUMPLIMIENTO DE LOS INDICADORES. DURANTE LOS 3 PRIMEROS MESES DE VINCULACION SE GARANTIZA EL PAGO DEL VARIABLE AL 100%.
ALIMENTACION: SUBSIDIO DE USD 3.50 PARA CADA DIA EFECTIVAMENTE LABORADO.
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
