EVALUAR

Jefe de Talento Humano para Supermercados – EVALUAR (Quito, Ecuador)

Liderarás el área de Talento Humano en supermercados, impulsando desarrollo de personal, reclutamiento y selección, y nómina, asegurando cumplimiento laboral, eficiencia operativa y una experiencia positiva para el equipo.

Principales tareas y responsabilidades:

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, reclutamiento y selección para tiendas y oficinas.
Gestionar nómina, novedades, turnos y coordinación con finanzas, garantizando exactitud y tiempos.
Implementar planes de capacitación, desempeño y desarrollo de personal alineados al negocio.
Asegurar cumplimiento de normativa laboral en Ecuador y políticas internas.
Monitorear indicadores de RR.HH. (rotación, ausentismo, cobertura) y proponer mejoras.

Requisitos:

Experiencia liderando Talento Humano en retail o supermercados.
Conocimiento sólido de nómina, legislación laboral ecuatoriana y procesos de selección.
Gestión de equipos y manejo de múltiples puntos de operación.
Dominio de Excel y sistemas de RR.HH./nómina.
Enfoque en servicio interno, confidencialidad y mejora continua.

Beneficios:

Rol estratégico con impacto directo en la operación y cultura.
Oportunidades de crecimiento y formación continua.
Estabilidad y contratación acorde al mercado.
Ambiente colaborativo y orientado a resultados.
Herramientas y soporte para la gestión integral de RR.HH.

Principales Habilidades:

Liderazgo y gestión del cambio.
Planificación y priorización.
Negociación y manejo de conflictos.
Análisis de datos e indicadores de RR.HH.
Comunicación efectiva y escucha activa.
Orientación a cumplimiento y detalle.
Visión estratégica de talento en retail.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

JEFE DE TALENTO HUMANO PARA SUPERMERCADOS NUEVO