Liderarás Talento Humano en retail, gestionando desarrollo de personal, roles de pago y reclutamiento y selección, asegurando cumplimiento laboral, eficiencia operativa y una excelente experiencia de colaboración interna.
Planificar y ejecutar reclutamiento y selección para tiendas y áreas de soporte.
Administrar roles de pago, novedades, beneficios y control de asistencia.
Implementar programas de desarrollo, capacitación y evaluación de desempeño.
Asegurar cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
Generar reportes e indicadores de RR. HH. para la toma de decisiones.
Experiencia en Talento Humano en empresas retail o de alta rotación.
Conocimiento práctico de nómina, legislación laboral y procesos de selección.
Manejo de Excel y sistemas de nómina/HRIS.
Habilidad para liderar procesos y coordinar con jefaturas operativas.
Comunicación clara, enfoque en servicio y confidencialidad.
Estabilidad laboral y contratación formal.
Oportunidades de crecimiento y formación continua.
Ambiente colaborativo en empresa retail en expansión.
Herramientas y procesos para gestión de RR. HH. por indicadores.
Beneficios corporativos según políticas internas.
Liderazgo y gestión de equipos.
Planificación y organización.
Análisis de indicadores de RR. HH.
Negociación y manejo de conflictos.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados y servicio interno.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
