JEFE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS NUEVO

Institución de salud con cobertura nacional busca a: JEFE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

1. OBJETIVO DEL CARGO

Liderar, planificar, coordinar y supervisar la gestión institucional de Prevención de Riesgos, Seguridad y Salud Ocupacional, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares internos de seguridad. Deberá implementar estrategias, programas y acciones preventivas orientadas a resguardar la salud e integridad de los trabajadores, promover una cultura preventiva y fortalecer la identificación, evaluación y control de riesgos en las distintas sedes de la institución, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y a la continuidad operacional.

2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

2.1. Planificación y gestión estratégica

• Diseñar e implementar la estrategia institucional de Prevención de Riesgos, alineada con los objetivos organizacionales.

• Elaborar y supervisar el Plan Anual de Prevención de Riesgos, definiendo objetivos, indicadores y acciones de mejora.

• Establecer políticas, procedimientos y lineamientos institucionales en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

• Administrar los recursos del área y asesorar a las diferentes Gerencias y las jefaturas en materias de prevención.

2.2. Gestión de riesgos y cumplimiento normativo

• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la Ley N.º 16.744, el Decreto Supremo N.º 44 y demás disposiciones aplicables.

• Supervisar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y actualización de matrices de riesgos en los establecimientos.

• Coordinar la implementación de medidas preventivas y correctivas, asegurando el cumplimiento de los estándares institucionales.

• Gestionar la preparación frente a fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de organismos competentes.

2.3. Coordinación y supervisión nacional

• Coordinar y supervisar la gestión preventiva de las distintas sedes y establecimientos a nivel nacional.

• Liderar y entregar lineamientos técnicos a los profesionales de Prevención de Riesgos de las distintas dependencias.

• Supervisar el cumplimiento de los planes preventivos locales mediante visitas, inspecciones y mecanismos de seguimiento.

• Promover la estandarización de procesos y prácticas preventivas institucionales.

2.4. Prevención de riesgos en establecimientos de salud

• Gestionar los riesgos laborales propios de los entornos asistenciales y administrativos, incluyendo riesgos biológicos, químicos, ergonómicos, físicos y psicosociales.

• Supervisar medidas preventivas frente a accidentes cortopunzantes, exposición a agentes biológicos, manipulación de pacientes y riesgos musculoesqueléticos.

• Coordinar acciones para prevenir accidentes, enfermedades profesionales, agresiones y situaciones de riesgo laboral.

• Asesorar en materias de seguridad de instalaciones, infraestructura y condiciones de trabajo.

2.5. Gestión de accidentes y enfermedades profesionales

• Supervisar el reporte, investigación y seguimiento de accidentes del trabajo, incidentes y enfermedades profesionales.

• Coordinar acciones con los organismos administradores de la Ley N.º 16.744 y supervisar el cumplimiento de sus medidas.

• Analizar indicadores de accidentabilidad y siniestralidad, proponiendo acciones para disminuir su frecuencia y gravedad.

2.6. Capacitación y cultura preventiva

• Diseñar y coordinar programas de capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional.

• Promover el desarrollo de competencias preventivas en trabajadores, jefaturas y comités paritarios.

• Implementar campañas de sensibilización, autocuidado y promoción de conductas seguras.

• Fomentar la participación de los trabajadores en la identificación de riesgos y oportunidades de mejora.

2.7. Gestión de emergencias

• Coordinar la elaboración, actualización e implementación de planes de emergencia y evacuación.

• Supervisar simulacros y acciones de preparación frente a incendios, sismos y otras contingencias.

• Coordinar medidas de respuesta y mejora con las áreas responsables, resguardando la seguridad de trabajadores y usuarios de los establecimientos.

2.8. Liderazgo y gestión del equipo

• Liderar, coordinar y supervisar al equipo de Prevención de Riesgos a nivel nacional.

• Establecer objetivos, distribuir responsabilidades y monitorear el desempeño del equipo.

• Promover la colaboración, actualización técnica y desarrollo profesional de sus integrantes.

• Orientar y asesorar técnicamente a los profesionales del área.

2.9. Indicadores y mejora continua

• Definir y monitorear indicadores institucionales de Prevención de Riesgos.

• Elaborar reportes periódicos sobre accidentabilidad, cumplimiento de planes preventivos y acciones correctivas.

• Presentar resultados a la Gerencia de RRHH e identificar oportunidades de mejora.

• Supervisar la implementación de planes de acción y promover la mejora continua de la gestión preventiva.

2.10. Coordinación institucional

• Mantener coordinación permanente con las áreas de Recursos Humanos, Operaciones, Salud, Infraestructura, Calidad y Administración.

• Asesorar a las jefaturas de los establecimientos en materias de prevención y cumplimiento normativo.

• Coordinar acciones con mutualidades, organismos fiscalizadores y entidades técnicas.

• Representar técnicamente a la institución en materias de Prevención de Riesgos, cuando corresponda.

3. REQUISITOS DEL CARGO

Formación académica:

• Título profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos o Ingeniero en Seguridad, con formación habilitante para el ejercicio de funciones en Prevención de Riesgos.

• Deseable formación complementaria en Seguridad y Salud Ocupacional, sistemas de gestión, liderazgo o administración de riesgos.

Otros requisitos:

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.