JEFE DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA NUEVO

Misión del cargo:

Liderar el proceso de planeación y seguimiento estratégico, traduciendo los objetivos del negocio en OKRs, KPIs, metas e iniciativas medibles, asegurando su alineación y despliegue en las diferentes áreas de la organización. Generar información ejecutiva, alertas y recomendaciones que permitan a la Gerencia General monitorear el cumplimiento de la estrategia y tomar decisiones oportunas.

Responsabilidades:

• Liderar el proceso de planeación estratégica, asegurando el despliegue de los objetivos y prioridades estratégicas en todas las áreas de la organización.

• Traducir la estrategia del negocio en OKRs, KPIs, metas e iniciativas, asegurando su correcta definición, alineación y cascada hacia las diferentes áreas y niveles de la organización.

• Definir y administrar el modelo de gobierno de OKRs y KPIs, estableciendo metodologías, criterios de medición, responsables, fuentes de información, periodicidad y mecanismos de seguimiento.

• Asegurar que todas las áreas realicen el seguimiento y gestión de sus OKRs y KPIs, monitoreando su cumplimiento, identificando desviaciones y exigiendo la definición y ejecución de planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos.

• Definir, en conjunto con Revenue Management y las áreas involucradas, los KPIs y metas de gestión asociados a los esquemas de incentivos y comisiones del equipo comercial, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos, de ingresos, rentabilidad y productividad del negocio.

• Liderar el seguimiento de las iniciativas y proyectos estratégicos, evaluando su avance, impacto y contribución al cumplimiento de los objetivos de la organización.

• Consolidar y analizar el desempeño estratégico de la organización, desarrollando dashboards y reportes ejecutivos que permitan a la Gerencia General visualizar resultados, tendencias, desviaciones, riesgos y prioridades de gestión.

• Liderar los ciclos de revisión de desempeño estratégico con los responsables de las áreas, dando seguimiento a compromisos y escalando a la Gerencia General las desviaciones o incumplimientos que requieran decisiones de mayor nivel.

REQUISITOS:

Formación académica: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Formación Deseable: Maestría en Dirección Estratégica, Administración de Empresas (MBA), Gestión Empresarial, Business Analytics o afines.

Experiencia minica requerida: Mínimo 5 años de experiencia en Planeación Estratégica, Control de Gestión, Estrategia Corporativa o áreas afines, con experiencia comprobada en definición y seguimiento de OKRs/KPIs, planificación estratégica, análisis de indicadores, gestión de iniciativas estratégicas y elaboración de reportes ejecutivos para alta dirección. Deseable experiencia trabajando transversalmente con diferentes áreas del negocio y liderando procesos de seguimiento organizacional.

Destrezas requeridas para el puesto: Planeación estratégica, OKRs Y KPIs, Control de gestión, Análisis de información, Herramientas de análisis y BI.

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.