OBJETIVOS DEL CARGO
DESARROLLAR Y LLEVAR A CABO LA GESTIÓN INTEGRAL DE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS, ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES DE LA AGENCIA QUE PERMITA EL CRECIMIENTO ADECUADO DE LA CARTERA DE CRÉDITOS, SERVICIOS FINANCIEROS AUXILIARES Y LA PRESTACIÓN ADECUADA DE LOS SERVICIOS DE DESARROLLO.
IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE ATENCIÓN Y RETENCIÓN DE LOS CLIENTES Y ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DE LA AGENCIA PARA EL LOGRO DE LA AUTO SOSTENIBILIDAD DE LA AGENCIA.
REQUISITOS
– FORMACIÓN A NIVEL TÉCNICO SUPERIOR O HABER CONCLUIDO CON EL PLAN DE ESTUDIOS A NIVEL LICENCIATURA LICENCIATURA EN CIENCIAS FINANCIERAS, ECONÓMICAS Y/O ADMINISTRATIVAS U OTRAS RELACIONADAS AL CARGO.
– MAESTRÍA O DIPLOMADO EN PAREAS RELACIONADAS AL CARGO (NO LIMITATIVO)
– CONTAR CON EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO MÍNIMA DE 2 AÑOS, HABIENDO DESARROLLADO LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
GESTIÓN DE CARTERA DE CRÉDITOS.
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN FINANCIERA
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS COMPLEMENTARIOS
SE VALORARÁ POSITIVAMENTE:
– CONOCIMIENTO DE NORMATIVA ASFI
– CONOCIMIENTOS BÁSICOS SOBRE GESTIÓN CREDITICIA.
– CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO Y/O MOTOCICLETA. (NO LIMITATIVO)
COMPETENCIAS Y VALORES PERSONALES
– ORIENTACIÓN A RESULTADOS
– ADAPTABILIDAD AL CAMBIO
– ORIENTACIÓN SOCIAL
– GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
– PLANIFICACIÓN
– ORGANIZACIÓN
– TOMA DE DECISIONES
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno