Puesto estratégico de liderazgo en gestión de talento humano para diseñar e implementar políticas de recursos humanos, cultura organizacional y desarrollo de personas con enfoque analítico y visión de negocio.
Diseñar e implementar la estrategia integral de recursos humanos en T4 PERÚ – BOLIVIA
Liderar procesos de atracción, selección y onboarding con enfoque de datos
Gestionar clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna
Definir políticas de compensaciones, beneficios y desarrollo de carrera
Coordinar con dirección la planificación de dotación y sucesión
Experiencia sólida liderando áreas de recursos humanos en empresas en crecimiento
Formación profesional en Psicología, Administración o carreras afines
Conocimiento actualizado en legislación laboral peruana y buenas prácticas
Manejo de indicadores, analítica de personas y herramientas digitales HR Tech
Enfoque inclusivo y alineado a normativas de no discriminación laboral
Oportunidad de liderar la estrategia de talento para Perú y Bolivia
Ambiente colaborativo con foco en innovación y mejora continua
Plan de desarrollo profesional apoyado por Evaluar.ai y data analytics
Participación en proyectos regionales de cultura y transformación digital
Condiciones competitivas acorde al mercado y resultados obtenidos
Liderazgo estratégico y gestión del cambio
Comunicación asertiva e influencia organizacional
Planeación y ejecución de proyectos de recursos humanos
Gestión por indicadores y orientación a resultados
Negociación y manejo constructivo de conflictos
Visión de negocio y alineación con objetivos corporativos
Enfoque en diversidad, equidad e inclusión laboral
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
