GERENTE DE TRANSFORMACIÓN
RESUMEN DEL PUESTO:
Articular y conducir iniciativas estratégicas de alto impacto para la organización, aplicando principios y prácticas de metodologías ágiles. Impulsa la adopción de nuevas formas de trabajo, optimiza procesos y asegura el alineamiento con los objetivos de desarrollo corporativo.
Responsabilidades
1. Diseñar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos, identificar oportunidades de transformación, evaluar su viabilidad y definir su secuencia de ejecución para maximizar valor.
2. Implementar metodologías ágiles,establecer marcos ágiles (Scrum, Kanban u otros) adaptados al contexto de la organización, garantizando prácticas de planificación, seguimiento y retrospectivas.
3. Gestionar el equipo de líderes de proyecto: Asesorar, empoderar y monitorizar a los líderes de proyecto en el despliegue de sus células de trabajo, promoviendo la colaboración interfuncional.
4. Asegurar el impacto transversal, coordinar con las diferentes áreas (TI, Operaciones, Finanzas, RR. HH., Marketing) para alinear expectativas, recursos y métricas de éxito..
5. Monitorear resultados y mejora continua: Definir indicadores de desempeño (KPIs) de transformación, medir avances y adaptar estrategias a partir de resultados y lecciones aprendidas.
6. Proveer visibilidad constante sobre el estado del portafolio, riesgos, dependencias y recomendaciones de escalamiento o ajuste.
7. Anticiparse y estructurar cada cadencia, garantizando que las reuniones de seguimiento sean productivas y orientadas a la toma de decisiones.
8. Mantener un flujo de trabajo ordenado, al gestionar un backlog único y vivo que refleja las prioridades de la organización.
Requisitos
1. Licenciatura en Administración de Empresas,Ingenieria Industrial o carreras afines.
2. Experiencia de tres (3) años como Lider de gestión de proyectos agiles.
3. Conocimiento de diseño e implementación de marcos ágiles: estructura de sprints, tableros Kanban, PI Planning
4. Formacion y conocimiento en gestión de proyectos Ágiles (Scrum, Kanban, SAFe)
5.Experiencia en monitoreo de KPIs: establecimiento y seguimiento de indicadores de desempeño de transformación
6. Full bilingüe.
7. Manejo intermedio de programas de Microsoft Office.
8. Manejo de Herramientas colaborativas: Jira, Confluence, Miro, Trello
9. Experiencia en analisis de procesos y datos: mapeo de flujo de valor, análisis de cuellos de botella, métricas de lead time y throughput
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
