GERENTE DE RECURCOS HUMANOS

Gerente de Recurcos Humanos en EVALUAR | Quito, Ecuador

Liderará la estrategia de talento, desarrollo organizacional y gestión de equipos, impulsando cultura, desempeño, atracción, capacitación y procesos clave de recursos humanos.

Principales tareas y responsabilidades:

  • Definir la estrategia de recursos humanos alineada al negocio.

  • Liderar selección, capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral.

  • Diseñar planes de desarrollo organizacional y gestión del cambio.

  • Supervisar compensación, cumplimiento laboral y políticas internas.

  • Dirigir indicadores KPI de talento, rotación y productividad.

Requisitos:

  • Experiencia liderando equipos de recursos humanos.

  • Trayectoria en desarrollo organizacional y estrategia de RH.

  • Conocimiento de legislación laboral y gestión del talento.

  • Manejo de KPI, selección, capacitación y desempeño.

  • Formación en Psicología, Administración o afines.

Beneficios:

  • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades.

  • Oportunidades de crecimiento y liderazgo estratégico.

  • Capacitación continua en gestión humana y liderazgo.

  • Entorno inclusivo, respetuoso y orientado a resultados.

  • Participación en proyectos de transformación organizacional.

Principales Habilidades:

  • Liderazgo estratégico

  • Comunicación efectiva

  • Gestión del cambio

  • Negociación

  • Planeación organizacional

  • Análisis de indicadores

  • Toma de decisiones

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Vista general de empleo

  • Fecha de publicación:
  • Fecha de vencimiento: mayo 13, 2026
  • Ubicación: QUITO (Ecuador)
  • Título profesional: GERENTE DE RECURCOS HUMANOS
  • Modalidad Presencial
Postularme