GERENTE DE PROCESOS – PEOPLE AND CULTURE NUEVO

Acerca de nosotros:

Grupo Innovasport es una empresa de retail apasionada por impactar positivamente la calidad de vida de las personas a través del deporte. Con 25 años de trayectoria, cuenta con más de 270 sucursales en 27 estados y su equipo está conformado por más de 3,600 jugadores, operando bajo los banners: Innovasport, Innvictus, Culto, Overtime e Innergy.

Sobre el rol:

Tu misión será asegurar que la experiencia del colaborador esté respaldada por sistemas eficientes, confiables y escalables. Serás el enlace entre la Dirección de Tecnología y la Dirección de People & Culture, garantizando que cada proyecto, requerimiento o mejora tecnológica tenga sentido para el negocio, esté alineado con la estrategia de innovación, y aporte valor tangible a nuestras operaciones.

Ubicación y esquema de trabajo:

• Híbrido en nuestras oficinas de San Pedro Garza García, N.L.

¿Qué debes hacer para llegar a la meta?

• Liderar el portafolio de proyectos, requerimientos e iniciativas tecnológicas que impactan los procesos de People & Culture.

• Diseñar, documentar y estandarizar procesos habilitados por tecnología, asegurando eficiencia, trazabilidad y escalabilidad.

• Administrar la relación entre áreas de negocio y equipos de TI, actuando como traductor entre ambas partes.

• Administrar y optimizar SAP SuccessFactors, garantizando su operación, evolución funcional y adopción a nivel regional.

• Asegurar el correcto funcionamiento, adopción y mejora continua de las herramientas tecnológicas que soportan People & Culture (HRIS, automatizaciones, integraciones, analytics).

• Promover la gobernanza de procesos y apego a metodologías de gestión de proyectos definidas por Tecnología.

• Inspirar y desarrollar a tu equipo hacia la excelencia operativa, el pensamiento analítico y la innovación constante.

¿Qué debes dominar?

• Experiencia en SAP SuccessFactors (indispensable): administración, configuración funcional, evolución de módulos (Payroll, Performance, Compensation, Talent, etc.).

• Experiencia como IT Business Partner y/o implementando tecnología en RRHH, como plataformas de aprendizaje, herramientas de IA, ATS, automatización de procesos, etc.

• Título en Ingeniería en Sistemas, Lic. Tecnologías de la Información o carrera afín.

• Inglés intermedio-avanzado.

• Habilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y comunicación con niveles directivos.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos y complejos.

• Experiencia liderando y desarrollando equipos de alto desempeño (idealmente más de 2 personas).

¿Estás listo para unirte al equipo Innovasport? ¡Sé parte de nuestros jugadores!