Responsabilidades y asignaciones

Gestionar lideres y equipos de trabajo
Diseñar y dirigir procesos de planificación estratégica
Identificar oportunidades de negocios, basados en análisis de mercado
Conducir programas de inversión de corto, mediano y largo plazo para la organización
Dirigir actividades de la compañía en temas financieros, comerciales y de operaciones
Establecer políticas y objetivos para maximizar rentabilidad a corto, mediano y largo plazo
Realizar actividades y/o proyectos relacionado con sus responsabilidades de labor diaria y objetivos corporativos solicitados por la empresa.
Garantizar la seguridad y salud ocupacional gestionando riesgos.
Promover ambientes saludables comprometido con el buen clima organizacional

Requisitos y calificaciones

Buena capacidad de Liderazgo y trabajo en equipo
Para colaboradores efectivos, es necesario 1 año de antigüedad en la función y cargo actual
Titulación a nivel universitario, post grados de preferencia
Experiencia en gestión de equipos
Ingles técnico
Manejo de office a nivel medio-avanzado.
Mantener conversaciones Español/ Portugués

Información adicional

Son elegibles para participar en este proceso los colaboradores internos efectivos, siempre que se cumplan los sgtes requisitos:

Cumplir con los requisitos mínimos exigidos para la posición.
No se considerarán candidaturas para cargos superiores en más de dos niveles con respecto a la posición actual
Solo podrán postularse a cargos de nivel igual o superior al que ocupan actualmente.
Salario competitivo respecto a la encuesta de mercado Boliviano
Seguro privado junto a familia de primer grado
Para extranjeros, pago de alquiler por primer mes de trabajo.

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.