CORPORATIVO VAZOL

Gerente de Desarrollo Organizacional

Administrarás las funciones de Desarrollo Organizacional en la unidad de negocio para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por Dirección General y DO corporativo, impulsando eficiencia y excelencia.

Principales tareas y responsabilidades:

Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y auditorías internas de DO y externas de Certificación
Liderar proyectos de desempeño, talento, capacitación, clima organizacional y nómina
Gestionar indicadores (KPI) y reportes ejecutivos para Dirección General.
Coordinar con áreas corporativas y divisiones para estandarizar mejores prácticas.

Requisitos:

Experiencia liderando Desarrollo Organizacional en corporativos o unidades de negocio.
Conocimiento en gestión del cambio, desempeño, capacitación y cultura.
Capacidad para alinear políticas corporativas con operación y resultados.
Habilidad para análisis de datos, KPI y presentaciones ejecutivas.
Disponibilidad para trabajo presencial en Ciudad de México.
Manejo de nómina
Ingles Medio Avanzado
Maestría

Beneficios:

Proyecto estratégico con impacto en un grupo mexicano enfocado en salud.
Desarrollo profesional y exposición directa a liderazgo corporativo.
Cultura de disciplina, ética y colaboración orientada a la excelencia.
Participación en iniciativas de alto impacto social y económico.

Principales Habilidades:

Liderazgo estratégico.
Gestión del cambio.
Comunicación ejecutiva.
Planeación y priorización.
Analítica de talento y KPI.
Negociación y gestión de stakeholders.
Orientación a resultados.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL VAZOL NUEVO