GERENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y CONTROL

Gerente de Administración de Personal y Control

En Actinver, buscamos un(a) Gerente de Administración de Personal y Control que lidere la correcta ejecución de los procesos administrativos del ciclo de vida laboral, garantizando cumplimiento normativo, control operativo y una experiencia de servicio de alta calidad para nuestros colaboradores.

Objetivo del puesto

Asegurar la correcta ejecución, control y trazabilidad de los procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador, desde su contratación hasta la gestión activa de su relación laboral, garantizando integridad de la información, cumplimiento normativo y atención efectiva a auditorías.

Responsabilidades principales

• Supervisar procesos de contratación, onboarding y administración de expedientes laborales, asegurando calidad, consistencia y disponibilidad de la información.

• Coordinar la gestión contractual (altas, modificaciones y renovaciones) conforme a la normativa laboral vigente.

• Gestionar auditorias internas, externas, y de dependencias gubernamentales INDISPENSABLE.

• Garantizar el resguardo, organización y actualización de expedientes físicos y digitales bajo estándares de confidencialidad.

• Supervisar la generación y validación de incidencias administrativas que impactan a nómina.

• Asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos y lineamientos del área de Administración de Personal.

• Garantizar la trazabilidad de movimientos de personal y disponibilidad de evidencia documental.

• Coordinar auditorías internas y externas, dando seguimiento a hallazgos y planes de acción.

• Impulsar mejoras continuas en procesos y controles internos.

• Coordinar la atención a colaboradores en temas administrativos, asegurando calidad y oportunidad en el servicio.

• Gestionar la correcta interacción con áreas como Nómina, Relaciones Laborales, Cultura y Beneficios.

Perfil requerido

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.

• Experiencia mínima de 5 años en Administración de Personal preferentemente en el sector bancario.

• Experiencia en Procesos de altas y bajas, Gestión documental, Atención de auditorías

• Sistemas de gestión de RH (SAP, Oracle, PeopleSoft o similares).

• Conocimiento en Ley Federal del Trabajo, Procesos de Recursos Humanos.

Prestaciones y beneficios

• Atractivo sueldo base

• Aguinaldo de 30 días

• SGMM para ti y tu familia

• Seguro de Vida

• Programa de bienestar

• Plan privado de pensiones

• Fondo de Ahorro

• Caja de ahorro

• Convenios con Universidades y Centros deportivos.

#LI-LR1