GERENCIA DE COMPENSACIONES NUEVO

GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de México

Lidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento.

Principales tareas y responsabilidades:

  • Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos.

  • Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores.

  • Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial.

  • Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste.

  • Asegurar cumplimiento normativo y controles internos.

Requisitos:

  • Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín.

  • Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos.

  • Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos.

  • Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales.

  • Enfoque ético, inclusivo y libre de discriminación laboral.

Beneficios:

  • Prestaciones competitivas del sector financiero.

  • Desarrollo profesional y capacitación continua.

  • Esquema de compensación acorde a experiencia.

  • Ambiente colaborativo y enfoque en bienestar.

  • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

Principales Habilidades:

  • Análisis salarial

  • Planeación financiera

  • Gestión de compensación variable

  • Valuación de puestos

  • Comunicación ejecutiva

  • Gestión de indicadores

Grupo Financiero Actinver es una organización  incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH

Vista general de empleo

  • Fecha de publicación:
  • Fecha de vencimiento: diciembre 4, 2026
  • Ubicación: CIUDAD DE MÉXICO (México)
  • Título profesional: GERENCIA DE COMPENSACIONES
  • Modalidad Presencial
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