ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE CAMBIO ORGANIZACIONAL

Especialista en Gestión de Cambio Organizacional

(Sede: Santa Cruz)

Buscamos un (a) profesional que  lidere la implementación de estrategias de gestión del cambio organizacional, con alta capacidad de influencia, pensamiento sistémico y habilidad para conducirse  en contextos organizacionales complejos, capaz de conectar estrategia con ejecución y facilitar procesos reales de cambio.

Principales Funciones:

·         Liderar e implementar estrategias de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevos procesos, tecnologías y estructuras, alineando la cultura organizacional con los objetivos estratégicos.

·         Gestionar stakeholders y patrocinio ejecutivo.

·         Definir y ejecutar comunicaciones internas y gestión de impactos.

·         Implementar planes de capacitación, coaching y refuerzo.

·         Medir adopción (KPIs), riesgos y acciones correctivas.

Requisitos:

·         Titulados en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o ramas  afines.

·         Especialidad o Certificación en Desarrollo Organizacional, Coaching, Metodologías Agiles o afines.

·         Certificación en gestión del cambio: ADKAR, Prosci, CCMP, APMG o equivalentes (Indispensable).

·         Experiencia mínima de  3 años en roles de gestión del cambio, desarrollo o transformación organizacional,  en la  Banca o  entornos regulados.

·         Experiencia trabajando con líderes estratégicos y stakeholders diversos.

·         Dominio de metodologías de gestión del cambio organizacional.

·         Experiencia en cultura organizacional y clima.

·         Manejo de herramientas de análisis conductual.

·         Capacidad para trabajar con métricas de adopción y análisis organizacional.

·         Experiencia en múltiples iniciativas de cambio simultáneas

Principales Habilidades:

·         Liderazgo y alta influencia.

·         Pensamiento sistémico y orientación a resultados.

·         Comunicación ejecutiva y storytelling.

·         Facilitación, coaching y gestión de resistencia.

·         Gestión de riesgos y resolución de problemas.

·         Adaptabilidad en entornos ágiles y de transformación digital.

Beneficios:

·         Participación en transformaciones estratégicas con alto impacto.

·         Desarrollo profesional y formación continua.

·         Entorno colaborativo orientado a experiencia del cliente.

·         Excelente  ambiente y clima laboral.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones