Objetivo del cargo
Asegurar la velocidad de entrega, calidad de código, seguridad y optimizar los procesos de desarrollo, pases a producción y pruebas automatizadas
Principales Funciones
-Codificar la reingeniería de procesos para la administración ágil de sistemas y la colaboración con equipo de operaciones y desarrollo
-Automatizar los procesos de infraestructura para optimizar el rendimiendo de los servidores, evitar caídas, piscos de alto tráfico, sobrecarga de recursos, análisis de actuación y fallas de seguridad
-Optimizar los tempos y costos, dando respuestas rápidas a las implementación y operación de aplicaciones
-Mejorar la integración y seguridad de los sistemas
-Integrar y alinear a los equipos de desarrollo y de administración de sistemas
Perfil profesional y experiencia
-Licenciatura en las carreras de Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicación, Ciencias de la Computación o áreas afines
-Se valorará contar con Especialización o certificación en automatización, sistemas de control de versiones o similares.
-Se valorará contar con Certificaciones en AWS o Azure
-Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados al objetivo del cargo (Administración de Sistemas o Desarrollo de Software)
-Experiencia en el aprovisionamiento de infraestructura, administración de sistemas y sistemas operativos Windows y Linux.
-Experiencia en gestión de infraestructura local, en la nube o híbrida aplicando infraestructura como código, así como herramientas de Automatización
-Experiencia en AWS y Azure
Conocimiento en:
-Sistemas operativos, redes y seguridad informática
-Herramientas CI/CD, Git, Azure, SonarQube, Doker, Kubernetes, Terraform, Ansible, etc.
-Herramientas SAST y DAST
-Entorno regulatorio y de seguridad del sector bancario en Bolivia
– Diseño de soluciones híbridas y multicloud (Aws, Azure, On-premises)
– Ingeniería de plataformas para la estandarización y escalabilidad de flujos de trabajo técnicos
– Ingeniería de fiabilidad de sitios (SRE) y gestión de métricas de servicio
– Criterio técnico para la toma de decisiones estratégicas y análisis de Trade-offs
Competencias requeridas
Liderazgo
Orientación al logro con calidad
Adaptabilidad Digital
Trabajo en Equipo
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
