Especialista en Compensaciones People Analytics NUEVO

Estamos buscando un Especialista en Compensaciones & People Analytics para fortalecer nuestra estrategia de compensación y llevar nuestros análisis de talento al siguiente nivel.

Lo que harás :

• Fortalecer nuestro modelo de compensación (estructura fija, variable y beneficios).

• Rediseñar programas de retención y motivación, implementando esquemas diferenciados para talento crítico.

• Diseñar incentivos que realmente impulsen resultados y alineen el desempeño con la estrategia del negocio.

• Detectar riesgos de equidad interna y competitividad externa en nuestros esquemas de compensación.

• Transformar KPIs de talento en insights accionables para la toma de decisiones de líderes.

• Potenciar nuestro estándar de People Analytics, desarrollando análisis, modelos y visualizaciones de datos (Power BI, proyecciones, tendencias).

Te vas a sentir bien en este rol si:

• Piensas en términos de impacto, no solo de procesos.

• Te sientes cómodo/a trabajando con datos, indicadores y análisis.

• Puedes explicar y defender tus conclusiones con datos frente a líderes.

• Tienes iniciativa para proponer, modelar e implementar mejoras.

• Te motiva construir y elevar estándares, no solo ejecutar lo establecido.

• Tienes una mentalidad de aprendizaje continuo.

En este rol tendrás autonomía, exposición y la oportunidad real de generar impacto en decisiones estratégicas de talento.

Si disfrutas el analisis de datos, construir modelos y convertir números en decisiones estratégicas de talento humano, queremos conocerte. O si conoces a alguien que pueda encajar con este desafío, ¡recomiéndalo o compártele esta oportunidad!