Especialista en Compensación NUEVO

Especialista en Compensación, República Dominicana

Estamos buscando un (a) Especialista en Compensación para asegurar la equidad interna y competitividad externa de la compensación en Grupo Rica mediante la gestión técnica y analítica de la valoración de puestos, el diseño de estructuras salariales y el mantenimiento de información confiable que sirva de base para decisiones estratégicas de compensación y beneficios. Su labor garantiza la sostenibilidad financiera y la salud integral del sistema de compensación.

Principales tareas y responsabilidades:

• Realizar análisis de valoración de puestos  aplicando metodologías técnicas y criterios de complejidad, responsabilidad e impacto, para asegurar equidad interna y correcta asignación salarial.

• Elaborar estudios de mercado y benchmarking salarial, analizando tendencias del sector y comparativos externos, para garantizar estructuras competitivas que atraigan y retengan talento clave.

• Actualizar y mantener las escalas y estructuras salariales, simulando escenarios de incremento, promociones o retenciones, asegurando alineación con políticas y sostenibilidad financiera.

• Preparar reportes analíticos y KPI’s de compensación, beneficios y costos de personal, para facilitar decisiones informadas y monitorear tendencias

• Elaborar el presupuesto anual de compensación, incluyendo costos de salarios, incrementos y beneficios, garantizando su coherencia con los lineamientos financieros.

• Evaluar periódicamente los programas de beneficios, midiendo su efectividad, satisfacción del colaborador y retorno de inversión, proponiendo mejoras a la propuesta de valor al empleado

  Requisitos:

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.

• Experiencia de 2 años en labores de Analisis de Salario, valoración de puestos y elaboración de presupuesto de compensación.

• Conocimiento de Metodologías de valoración (Hay, Mercer u otras).

• Certificación o diplomado en compensación y valoración de puestos ( Deseable)

• Experiencia en manejo de encuestas salariales y análisis comparativos.

• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas financieras, gráficos).

• Dominio intermedio de Ingles, Word, PowerPoint, Outlook y Teams.

• Capacidad para elaborar reportes ejecutivos con enfoque financiero.

Beneficios:

• Salario competitivo.

• Seguro médico.

• Seguro de vida

• Subsidio servicios de alimentos

• Pago de estudios

• Ambiente de trabajo colaborativo.

Principales Habilidades:

·         Pensamiento analítico

·         Comunicación efectiva

·         Búsqueda de información

·         Orientación a la excelencia en los resultados positivos

·         Planificación, orden y calidad

·         Sentido de colectividad y cooperación

·         Compromiso con Grupo Rica (Confidencialidad y ética profesional)

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones