En Grupo Rica buscamos un(a) profesional responsable de gestionar de manera integral los procesos de atracción, selección y onboarding del talento, asegurando una experiencia positiva del candidato y del colaborador, así como el cumplimiento de los indicadores de reclutamiento y las necesidades del negocio.
Ejecutar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
Publicar vacantes y gestionar el pipeline de candidatos a través de distintas fuentes.
Realizar entrevistas por competencias y evaluar perfiles.
Coordinar entrevistas con líderes y acompañar la toma de decisiones.
Gestionar el proceso de contratación y documentación del colaborador.
Coordinar evaluaciones médicas y validaciones requeridas.
Coordinar el proceso de ingreso del colaborador.
Ejecutar el programa de inducción organizacional.
Dar seguimiento al proceso de adaptación del colaborador.
Asegurar una experiencia positiva del candidato y del nuevo ingreso.
Garantizar el cumplimiento de políticas y procesos internos.
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo end to end, preferiblemente en posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Manejo de entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
Experiencia en onboarding (deseable).
Manejo de ATS (Evaluar, SuccessFactors, SAP u otros).
Manejo intermedio de paquete Office.
Competencias
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Pensamiento analítico
Organización y planificación
Orientación al cliente interno
Proactividad.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
