Garantizar la correcta administración, cálculo, control y contabilización de la nómina de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente, la exactitud de los pagos al personal y la adecuada previsión presupuestaria del gasto de personal, así con el oportuno y correcto reporte a los entes gubernamentales correspondientes, contribuyendo a la sostenibilidad financiera y a la confianza de los colaboradores en los procesos de Recursos Humanos.
Elaborar y ejecutar las nóminas quincenales y extraordinarias de la empresa, asegurando la correcta aplicación de salarios, incidencias, ajustes y validaciones correspondientes.
Elaboración, cuadre y reporte de tesorería de la seguridad social (TSS), Ministerio de Trabajo (SIRLA), cierre contable de nómina y manejo del sistema SAP Successfactors.
Coordinar la correcta imputación contable de la nómina, evitando concentraciones indebidas de costos.
Administrar y validar movimientos de personal con impacto en nómina (altas, bajas, licencias, ausencias).
Asegurar la correcta contabilización de la nómina y sus provisiones en coordinación con Contabilidad.
Incorporar y aplicar los ajustes solicitados por la Dirección de Recursos Humanos para los repartos de nómina.
Elaborar y cargar en GESFIN la previsión quincenal de nómina y costes de personal.
Actuar como enlace entre Recursos Humanos, Finanzas/Control de Gestión y áreas operativas con temas relativos a la administración de personal.
Administrar el sistema (sotware) de control de presencia – Kronos
Garantizar la confidencialidad, exactitud y trazabilidad de la información salarial.
Preparar reportes periódicos de nómina para la Dirección de RRHH. y Finanzas.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina y personal.
Demás tareas relacionadas al ciclo integral de gestión de nóminas.
Formación: licenciatura en contabilidad, administración de empresas, matemáticas o carreras afines.
Formación y experiencia en manejo de software SAP y SuccessFactors.
Experiencia en el manejo de softwares de control de presencial (preferible Kronos)
Experiencia de al menos 5 años realización y coordinación de nóminas quincenales.
Experiencia en contabilización de nómina.
Experiencia en manejo de los reportes de la Tesorería de la Seguridad Social y Ministerio de Trabajo.
Dominio alto de Ms Excel.
Formación profesional continua.
Paquete retributivo competitivo.
Oportunidad de crecimiento profesional en un ambiente de trabajo dinámico y retador.
Alimentación.
Transporte.
Atención al detalle y rigurosidad
Capacidad analítica
Habilidades de comunicación
Habilidades de negociación
Sentido y atención de la urgencia
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
