ENCARGADO DE FORMACION Y DESARROLLO DIACONAL NUEVO
Propósito General del Cargo:
Gestionar los procesos de talento humano orientados a la formación y desarrollo, evaluación de desempeño, clima y cultura organizacional, basado en objetivos y valores en el marco de la normativa interna y externa.
Formación y Experiencia:
– Licenciatura en Administración, Ingeniería Comercial, Psicología o afines.
– Diplomado en Educación Superior (deseable).
– Cursos sobre técnicas y metodologías de capacitación.
– Cinco (5) años de experiencia laboral general.
– Dos (2) años de experiencia específica en Entidades Financieras.
– Dos (2) años de experiencia específica relacionada al cargo.
Conocimientos:
– Técnicas de Capacitación.
– Analítica de datos.
– Modelos de evaluación
– Ley General del Trabajo.
– Ley de Servicios Financieros 393.
– Conocimiento de Fundamentos Bíblicos.
Competencias:
– Trabajo basado en resultados y servicio de calidad.
– Capacidad de planificación y organización.
– Creatividad e Innovación.
– Habilidades de Facilitación.
– Desarrollar relaciones de colaboración y trabajo en equipo.
– Comunicación asertiva.
Otros requisitos:
– Entender la Misión, la Visión y los valores institucionales de Diaconía FRIF-IFD.
Los(as) interesados(as) deben postularse hasta el día 10 de octubre
