COORDINADOR(A) DE ARQUITECTURA E INFRAESTRUCTURA NUEVO

Somos la empresa peruana líder en Gas Licuado de Petróleo (GLP) y soluciones energéticas sostenibles. Desde hace 80 años, acompañamos el desarrollo del país con energía limpia y confiable. Nos mueve un propósito claro: potenciar el espíritu emprendedor para mover al país hacia un futuro con más progreso y humanidad.

Nombre del puesto
Coordinador(a) de Arquitectura e Infraestructura TI

Misión del puesto
Planificar, coordinar y asegurar la evolución de la arquitectura tecnológica y la infraestructura TI de la compañía, liderando la adopción y gestión de entornos híbridos y multicloud, redes, plataformas base, automatización, integración, interoperabilidad, plataformas de datos y gobierno tecnológico, en alineación con el plan estratégico, el PETI y las necesidades operativas del negocio, a fin de garantizar un ecosistema tecnológico confiable, escalable, seguro, eficiente y sostenible.

Funciones

• Coordinar la gestión integral de servidores, redes, telecomunicaciones, plataformas, respaldo, almacenamiento y servicios tecnológicos asociados.

• Definir, mantener y evolucionar los lineamientos de arquitectura tecnológica e infraestructura para soluciones on-premise, híbridas y cloud.

• Liderar iniciativas de modernización, migración tecnológica y adopción de servicios cloud en AWS, Azure y GCP.

• Impulsar capacidades de automatización, DevOps, CI/CD, contenedores, Azure DevOps y despliegue controlado de soluciones tecnológicas.

• Monitorear el desempeño, capacidad, disponibilidad y niveles de servicio de la infraestructura y las plataformas tecnológicas.

• Gestionar incidentes críticos, problemas recurrentes, vulnerabilidades y planes de mejora.

• Coordinar con los equipos de Ciberseguridad, Desarrollo, Datos y áreas usuarias la evaluación de requerimientos técnicos y no funcionales.

• Asegurar la compatibilidad de nuevas soluciones, integraciones, plataformas de datos, Data Lake y servicios digitales con la arquitectura existente.

• Gestionar proveedores, contratos de soporte, servicios especializados y partners tecnológicos vinculados con infraestructura, telecomunicaciones y cloud.

• Elaborar indicadores, reportes ejecutivos, inventarios tecnológicos, mapas de capacidad, análisis de riesgos y reportes de consumo de servicios cloud.

• Impulsar mejoras en procesos, documentación técnica, gestión de activos, respaldo, continuidad, gobierno de infraestructura y optimización del consumo cloud.

• Liderar al equipo responsable de infraestructura, soporte y asistencia técnica, asegurando una gestión alineada con las prioridades del negocio.

Requisitos

• Profesional de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Redes y Comunicaciones, Ingeniería Electrónica o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.

• Experiencia profesional total mínima de 6 años.

• Experiencia en arquitectura tecnológica e infraestructura TI, entornos híbridos y multicloud, redes, plataformas base, automatización, integración e interoperabilidad.

• Conocimientos avanzados de arquitectura tecnológica, infraestructura TI y administración de plataformas corporativas.

• Conocimientos avanzados de redes, telecomunicaciones, servidores, almacenamiento, respaldo y virtualización.

• Conocimientos avanzados de servicios cloud e infraestructura híbrida o multicloud en AWS, Azure o GCP.

• Experiencia en disponibilidad, escalabilidad, seguridad, continuidad operativa y optimización de servicios cloud.

• Deseable conocimiento de ciberseguridad aplicada a infraestructura, hardening, networking y gestión de vulnerabilidades.

• Deseable conocimiento de automatización, DevOps, CI/CD, Azure DevOps, contenedores y gestión de despliegues tecnológicos.

• Deseable conocimiento de gobierno de infraestructura, gobierno de datos, integración, interoperabilidad y mejora continua.

• Deseable maestría, diplomado o especialización en gestión, administración, arquitectura empresarial, transformación digital o tecnologías cloud.

• Capacidad de liderazgo técnico, coordinación transversal, análisis, planificación, comunicación ejecutiva y orientación a la mejora continua.

Beneficios

• Beneficios de ley.

• Desarrollo profesional en una empresa líder del sector energético.

• Modalidad de trabajo Hibrida.

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