En Actinver, buscamos un perfil sólido en materia laboral que asegure la correcta gestión de procesos de desvinculación y cumplimiento normativo, brindando acompañamiento estratégico y operativo en cada etapa del ciclo laboral.
Principales responsabilidades:
Gestionar procesos de desvinculación de colaboradores de forma integral (end to end).
Acompañar y asesorar durante todo el proceso, asegurando cumplimiento legal y trato adecuado.
Validar saldos y finiquitos, garantizando precisión en la información.
Administrar y resguardar expedientes laborales (archivo físico y digital).
Representar a la empresa en instancias como juzgados y centros de conciliación.
Dar seguimiento y coordinación con Centros Financieros.
Requisitos:
Licenciatura concluida en Derecho (indispensable).
2 a 3 años de experiencia en relaciones laborales, principalmente en corporativos.
Experiencia en gestión de desvinculaciones (proceso completo), litigio laboral, atención a audiencias en juzgados o centros de conciliación.
Conocimiento en validación de finiquitos y control de expedientes.
Disponibilidad para viajar ocasional.
Buscamos a alguien que:
Tenga alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
Sea organizado(a) y con fuerte atención al detalle.
Cuente con habilidades de negociación y manejo de situaciones sensibles.
Tenga capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque en cumplimiento.
Beneficios:
Contratación directa por la empresa.
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo:
Aguinaldo de 30 días.
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Seguro de Vida.
Fondo y Caja de Ahorro.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.
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Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
