Coordinador de Recursos Humanos NUEVO

Coordinador de Recursos Humanos en JAFRA Logística | Empleo en México

Coordinar y asegurar la correcta operación de los procesos de Recursos Humanos, garantizando una adecuada administración del personal, atención de las relaciones laborales, cumplimiento de procesos de nómina, cobertura de vacantes y aplicación de políticas internas.

Principales tareas y responsabilidades:

• Coordinar los procesos de administración de personal: altas, bajas, movimientos, incidencias, vacaciones, permisos y expedientes.

• Elaborar y validar la prenómina, asegurando la correcta integración de incidencias, movimientos y conceptos que impacten el pago de los colaboradores.

• Atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos y situaciones con colaboradores.

• Mantener una comunicación efectiva con representantes sindicales y dar seguimiento a acuerdos.

• Participar en la aplicación y cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo y políticas internas.

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de plantilla y tiempo de contratación.

• Elaborar reportes e indicadores de RH para la gerencia/dirección.

• Supervisar procesos relacionados con IMSS, INFONAVIT, FONACOT y prestaciones.

• Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos a su cargo.

• Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas y de mejora.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Contaduría o carrera afín.

• 4 a 6 años de experiencia en Recursos Humanos.

• Mínimo 2 años en posiciones de Coordinación o Supervisión.

• Experiencia con personal operativo y administrativo.

• Deseable experiencia con personal sindicalizado y relaciones laborales.

• Disponibilidad de Horario.

Beneficios:

• Sueldo competitivo acorde con experiencia.

• Prestaciones superiores a las de ley.

• Desarrollo profesional.

• Estabilidad laboral.

• Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

• Integración a un equipo de trabajo profesional.

Conocimientos:

• Administración de personal.

• Relaciones laborales.

• Nómina e incidencias.

• Reclutamiento y selección.

• Legislación laboral.

• Manejo de indicadores de RH.

• IMSS, INFONAVIT y FONACOT.

• Excel intermedio/avanzado.

• Manejo de sistemas de Recursos Humanos.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones