Coordina programas de bienestar, compensación y beneficios, impulsa la experiencia del talento y asegura una operación eficiente, medible y alineada con objetivos corporativos.
Administrar planes de beneficios y bienestar corporativo.
Coordinar proveedores, pólizas, convenios y presupuesto del área.
Analizar indicadores de clima, participación y satisfacción interna.
Diseñar campañas de comunicación sobre beneficios y salud integral.
Asegurar cumplimiento normativo y procesos de auditoría interna.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia en compensación, beneficios o bienestar organizacional.
Manejo de KPIs, Excel y gestión de proveedores.
Conocimiento de nómina, seguros y normativa laboral aplicable.
Disponibilidad para laborar en Ciudad de México.
Sueldo competitivo y prestaciones superiores.
Seguro de gastos médicos y plan de beneficios.
Programas de bienestar, capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente inclusivo, respetuoso y libre de discriminación.
Estabilidad y crecimiento en grupo financiero líder.
Comunicación efectiva
Planeación y organización
Análisis de datos
Negociación con proveedores
Orientación al servicio
Gestión de proyectos
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
