Buscamos un(a) Coordinador (a) de Talento Humano con visión estratégica y capacidad operativa para liderar integralmente la gestión del talento en nuestra organización.
Liderar integralmente los procesos de Talento Humano.
Gestionar procesos de selección, contratación e inducción.
Supervisar y ejecutar nómina, beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones patronales.
Impulsar el desarrollo organizacional, clima laboral, capacitación y bienestar de los colaboradores.
Asegurar cumplimiento legal laboral y políticas internas.
Controlar y medir los indicadores de gestión (rotación, ausentismo, clima, desempeño, capacitación) y planes de mejora del área.
Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Mínimo 2 años liderando procesos de Talento Humano.
Experiencia comprobable en nómina, legislación laboral y desarrollo organizacional.
Deseable experiencia en sector hotelero, retail o servicios.
Conocimiento en legislación laboral, nómina y KPIs de RR. HH.
Disponibilidad para trabajar en Cuenca, Ecuador.
Salario competitivo acorde al mercado.
Alimentación acorde a política interna.
Oportunidades de crecimiento y liderazgo estratégico.
Beneficios corporativos
Capacitación continua en gestión del talento y liderazgo.
Ambiente inclusivo, respetuoso y enfocado en bienestar laboral.
Liderazgo estratégico
Comunicación efectiva y asertiva
Resolución de conflictos
Organización y planificación
Análisis de indicadores
Habilidades numéricas
Orientación a resultados
Vocación de servicio
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
