CONSULTOR ESTRATÉGICO DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO

CONSULTOR ESTRATÉGICO PARA ATRACCIÓN TALENTO

Aliado clave para el negocio en la identificación, atracción y desarrollo de talento basado en habilidades, apoyándose en herramientas de inteligencia artificial y analítica avanzada. Su enfoque va más allá de cubrir vacantes: aporta visión consultiva, estratégica y de acompañamiento a líderes para construir equipos que impulsen la transformación organizacional.

Principales tareas y responsabilidades:

• Asesorar a líderes y áreas de negocio en la definición de perfiles, competencias críticas y proyección de talento

• Diseñar e implementar estrategias de atracción y selección centradas en skills, alineadas a los objetivos de transformación de la organización

• Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas innovadoras de atracción y retención

• Utilizar herramientas de reclutamiento por IA

• Medir y reportar métricas clave relacionadas con la adquisición de talento y efectividad del reclutamiento

• Actuar como consultor interno

• Ser embajador de la experiencia del candidato, asegurando procesos transparentes, equitativos y centrados en las personas

Requisitos:

• Licenciatura terminada en carreras administrativas o Psicología

• Experiencia de 3 años como mínimo en asesoría y ejecución de procesos de atracción de talento

• Office intermedio

• Evaluación por competencias

Principales Habilidades:

• Orientación a resultados

• Impacto e influencia

• Asesoramiento estratégico

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones