CHEPÉN – PROFESIONAL DE BIENESTAR – GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO NUEVO

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia

Buscamos : 01 Profesional para el área de Gestión del Talento Humano – Campus Chepén.

¡Requisitos de la posición!

• Profesional titulado y colegiado en Psicología.

• Experiencia mayor a 1 año.

• Disponibilidad para laborar a tiempo completo.

• Vivir por zonas aledañas al campus.

¡Principales desafíos!

• Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización y bajas de la carga familiar en ESSALUD.

• Gestionar la inscripción, afiliación y desafiliación de seguros del personal (ESSALUD, EPS, seguros privados), supervisando su correcta aplicación.

• Asistir al personal en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancia ante ESSALUD.

• Coordinar, programar, ejecutar y supervisar campañas, charlas y talleres de bienestar social para el personal, en articulación con el área de SSOMA.

• Coordinar y monitorear convenios interinstitucionales en beneficio del personal.

• Realizar visitas inopinadas al domicilio del personal con descanso médico, verificando su estado de salud, condiciones familiares y sociales, y emitiendo informes técnicos para el seguimiento institucional.

• Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias al personal en situaciones de salud delicadas, crisis personales o ausencias prolongadas, brindando acompañamiento social y fortaleciendo el vínculo institucional.

• Brindar atención personalizada al personal en casos de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando las justificaciones correspondientes.

• Supervisar y monitorear licencias por enfermedad, maternidad, paternidad, enfermedad grave de familiar directo y otras, asegurando su correcto registro en los sistemas institucionales.

• Proponer, gestionar y monitorear programas de bienestar social para el personal de la sede, filial o campus.

• Atender requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas de salud, conforme a las políticas institucionales aprobadas.

• Gestionar atenciones en ESSALUD o SCTR en casos de accidentes del personal, en coordinación con el área de SSOMA.

• Monitorear y supervisar la sostenibilidad del servicio de lactario en la sede, filial o campus, incluyendo actividades de información, difusión y promoción, en coordinación con el área de SSOMA.

• Promover la capacitación del personal femenino en materia de derechos relacionados con la lactancia materna, en coordinación con el área de SSOMA.

• Cumplir otras funciones que se, le asigne, vinculados con la naturaleza del puesto y dentro del ámbito de su competencia.

¡Beneficios UCV!

• Ingreso a planilla a partir del primer día.

• Convenios educativos e institucionales.

• Grato ambiente laboral.

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.