CHANNEL OWNER NUEVOS NEGOCIOS RENTA RESIDENCIAL

¿Te apasiona liderar nuevos desafíos y construir negocios desde cero?

En Euro, empresa líder en la industria Inmobiliaria y Renta Residencial, estamos en búsqueda de un/a Channel Owner – Nuevos Negocios para liderar el desarrollo de nuestro canal Retail, generando impacto real en el crecimiento de nuestro negocio y la experiencia de nuestros clientes.

Propósito del cargo:

Serás responsable de desarrollar y modelar el negocio Retail en todas sus dimensiones. Desde generar una cartera de clientes, construir modelos de atención tanto para propietarios como para residentes, hasta diseñar procesos y protocolos que impulsen el crecimiento sostenible de este canal.

Principales desafíos:

• Liderar la unidad de negocio enfocada en el cliente Retail dentro del rubro de Renta Residencial.

• Diseñar y ejecutar un modelo de negocio integral (360°) con foco en crecimiento y rentabilidad.

• Modelar la generación de leads y atraer nuevos clientes, aumentando la cartera del canal.

• Elaborar planes de comercialización con una propuesta de valor diferenciadora.

• Diseñar modelos de atención que aseguren una excelente experiencia para inversionistas y residentes.

• Presentar reportes y estrategias comerciales a la jefatura.

• Impulsar iniciativas de automatización, procesos y plataformas para escalar el negocio de manera eficiente.

¿Qué buscamos en ti?

• Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial

• Conocimiento Comprobable en el desarrollo de Nuevos Canales (o unidades de Negocios)

• Mínimo 3 años liderando el desarrollo de Proyectos de Renta Residencial

• Manejo comprobable de CRM para manejo de Leads (Hubspot, Salesforce, Monday)

• Excel y PowerPoint, Analytics Avanzado

• Experiencia en Digitalización de Procesos

¿Qué ofrecemos?

• Operativos médicos gratuitos (EMPA, operativo óptico con entrega de lentes, mamografías, entre otros).

• Seguro complementario gratuito para colaboradores indefinidos con cobertura de vida, salud y catastrófico.

• Asesoría previsional en salud personalizada.

• Clínica virtual con atenciones gratuitas e ilimitadas en diversas especialidades.

• Día libre por cumpleaños.

• Días extra y bonos por matrimonio, nacimiento de hijos, adopción y fallecimiento de familiares o mascotas.

• Dos días adicionales de vacaciones al año.

• Días de equilibrio y «Finde XL».

• Teletrabajo para padres y madres por nacimiento de hijos.

• Convenios y descuentos en actividades deportivas, recreacionales, alimentación, vestuario deportivo, entre otros.

En Euro valoramos la diversidad y creemos en la importancia de equipos de trabajo inclusivos. En el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad, fomentamos un ambiente laboral donde cada persona puede aportar su singularidad. ¡Te invitamos a postular y ser parte de nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad!

¡¡Esperamos que puedas unirte y puedas aportar tanto al equipo como a la empresa en los proyectos y desafíos que tenemos por delante!!