MARESA

AUXILIAR DE COMPENSACIONES POR SERVICIOS PROFESIONALES

Impulsa la estrategia de compensaciones y beneficios en MARESA, asegurando equidad interna, competitividad salarial y cumplimiento normativo, con análisis de datos y soporte a decisiones de talento.

Principales tareas y responsabilidades:

Analizar estructuras salariales, bandas y políticas de compensación.
Brindar soporte en compensaciones, beneficios y control de horas extras.
Gestionar estructuras organizacionales, descriptivos de cargo y control documental.
Elaborar reportería clave y manejo de plataformas del área.

Requisitos:

Estudios en Administración de empresas, Talento Humano, Psicología Laboral o Carreras afines.
Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares
Manejo intermedio/avanzado de Excel y herramientas de reporting.
Conocimientos en levantamiento de descriptivos de cargo, metodologías de evaluación y encuestas salariales.

Beneficios:

Plan de desarrollo y aprendizaje en compensaciones.
Ambiente colaborativo y enfoque en mejora continua.
Participación en proyectos de transformación de RR.HH.
Beneficios de bienestar integral.

Principales Habilidades:

Análisis de datos y pensamiento crítico.
Gestión de presupuestos y modelación salarial.
Atención al detalle y precisión.
Orientación a resultados
Ética y manejo de información confidencial.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

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