Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.
Solicitamos 1 ANALISTA para la Jefatura de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad – Campus Ate.
REQUISITOS:
Bachiller o titulado en Administración, Psicología o Trabajo Social.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Disponibilidad para laborar a tiempo completo.
Disponibilidad para trasladarse a todos los campus de la universidad.
FUNCIONES:
Recopilar, consolidar y analizar información relacionada con capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral, bienestar, beneficios e indicadores del talento humano provenientes de la sede, filiales o campus.
Diseñar, actualizar y administrar bases de datos del área, asegurando la consistencia, integridad y trazabilidad de la información.
Elaborar informes técnicos, tableros de control, informes ejecutivos y presentaciones para el seguimiento de objetivos, metas e indicadores del área.
Analizar resultados de evaluaciones de desempeño, diagnósticos de capacitación, mediciones de clima laboral y programas de bienestar, identificando brechas y oportunidades de mejora.
Realizar seguimiento y monitoreo constante al cumplimiento de planes de acción, actividades planificadas y plazos del área, alertando desviaciones a su Jefe(a).
Proyectar tendencias, escenarios y comportamientos de indicadores del área, generando insumos para la toma de decisiones del(la) Jefe(a).
Sistematizar, organizar y custodiar evidencias, fuentes de verificación y documentación técnica requerida para procesos de licenciamiento, acreditación y aseguramiento de la calidad.
Coordinar con las oficinas de gestión del talento humano en la sede, filiales o campus la recopilación, validación y actualización de información del área, actuando como nexo operativo entre las sedes y la jefatura nacional.
Elaborar propuestas técnicas de mejora sobre procesos, programas e indicadores de desarrollo organizacional, bienestar y calidad, con base en el análisis de datos.
Apoyar en la formulación, seguimiento y evaluación del Plan Operativo del área, consolidando información de avance y resultados.
Apoyar en la ejecución de tareas administrativas para el despliegue de planes de desarrollo organizacional, bienestar y calidad en la sede, filiales o campus.
Coordinar la logística integral de eventos de bienestar, cultura organizacional y capacitaciones del área.
Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos comunicacionales vinculados a los programas del área, reforzando la cultura organizacional.
Elaborar documentos, actas e informes de actividades realizadas por el área.
Mantener actualizado el inventario de materiales, insumos y recursos de la jefatura.
Proponer mejoras en la sistematización, automatización y visualización de la información del área para fortalecer la gestión y oportunidad del reporte.
Cumplir otras funciones que se le asignen, vinculadas con la naturaleza del puesto y dentro del ámbito de su competencia.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla a partir del primer día
Convenios institucionales y educativos
Grato ambiente laboral
«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772″
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
