ASISTENTE DE GESTIÓN DE DESARROLLO HUMANO (GDH) NUEVO

La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Asistente GDH” a continuación, los detalles

¿A quiénes buscamos?

• Profesional de las carreras Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos Contabilidad y/o afines.

• Especialización en Recursos Humanos (Deseable).

• Contar con 2 años de experiencia en puestos similares.

• Manejo de Office Intermedio (Tablas dinámicas, macros y más).

• Conocimiento de reclutamiento y selección, proceso de administración de personal. Gestión de contratación y Administración de vacaciones.

• Conocimiento del Sistema de People Soft (deseable).

¿Qué funciones realizarías?

• Ejecutar el reclutamiento y selección del personal operativo/administrativo temporal en coordinación con el área central de talento y compensaciones (Evaluaciones, dinámicas, otros).

• Publicar ofertas laborales de posiciones específicas para las sedes a cargo (Docentes PTP, Temporales, otros).

• Asegurar la incorporación del candidato elegido, enviando una bienvenida de acuerdo a las políticas de selección.

• Ejecutar la contratación: Registrar información declarada por el colaborador en cuanto a experiencia profesional, grado académico y datos personales. (Nivel de Estudios, Hijos, asignación familiar, sistema pensionario, EPS, certificado de 5ta categoría, registro de categorías.).

• Gestión de generación de credenciales, correos electrónico institucional. Contratos, cuentas bancarias, toma de huella y entrega de los documentos formales por correo electrónico: RIT, Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo a los nuevos colaboradores.

• Administración de los legajos y documentos de los colaboradores de la sede.

• Realizar seguimiento a las vacaciones de las unidades de negocios.

• Proveer información para Inspecciones de Trabajo, Auditorias, SUNAT.

• Elaboración del formato C9 de la sede u otros informes de necesidad organizacional.

• Gestión de vencimientos de contratos, periodos de pruebas de los colaboradores.

• Canaliza la gestión laboral de sanciones y amonestaciones en coordinación con el área legal.

• Atención de solicitudes de los colaboradores tales como: Duplicado de Boletas, Certificados de Trabajo, Constancia de trabajo, Otros.

• Cierre Nómina: Revisión de marcaciones, horarios, cuentas bancarias, tarifas, pagos.

• Envío de liquidaciones del personal.

• Gestión de Clima Laboral, implementación y difusión de iniciativas trasversales para la mejora del clima laboral y engagement del colaborador.

• Seguimiento al cumplimiento del Plan de Clima de la sede.

• Bienestar, gestiones los descansos médicos, ejecución de campañas de salud, distribución de aguinaldo.

• Gestión de Inducción Descentralizada.

• Otras actividades que el jefe inmediato les designe.

¿Cuál sería tu horario laboral?:

• Lunes a viernes: 08:30 a.m. a 6:30 p.m. (Modalidad presencial).

¿Por qué unirte a la UTP?       

• Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación por encima del mercado.

• Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día.

• Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp.

• Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua.

• Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work.

• Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología.

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”

¡Más diversos, mejores equipos!

*según resultados GPTW 2025.