ASISTENTE DE RRHH NUEVO

Importante organización del sector servicios se encuentra en la búsqueda de un profesional para brindar soporte integral a los procesos de RR.HH, asegurando una adecuada ejecución de las actividades de selección, administración de personal, atención al colaborador y gestión del clima organizacional.

Perfil requerido:

• Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad o afines.

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, desempeñando funciones relacionadas con selección de personal, contratación y administración de recursos humanos.

• Conocimientos en administración de personal, contratación, control de vacaciones y procesos de nómina.

• Manejo de Excel a nivel intermedio.

• Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (deseable).

• Capacidad de organización, orientación al servicio y manejo de información confidencial.

• Disponibilidad para laborar de manera presencial en Trujillo.

Principales responsabilidades:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas, coordinando evaluaciones y actividades vinculadas al proceso de incorporación.

• Gestionar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores, asegurando el registro actualizado de información laboral y personal.

• Coordinar actividades relacionadas con la contratación, generación de accesos, acreditaciones y herramientas necesarias para el inicio de labores.

• Administrar y mantener actualizados los legajos y documentación del personal.

• Realizar seguimiento a contratos, períodos de prueba, vacaciones y otros procesos de administración de personal.

• Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y solicitudes relacionadas con documentación laboral y procedimientos internos.

• Apoyar en los procesos de nómina mediante la validación y control de incidencias, marcaciones y datos administrativos.

• Participar en la implementación de iniciativas orientadas al clima laboral, bienestar, comunicación interna e integración de colaboradores.

• Coordinar actividades de inducción y acompañamiento para nuevos ingresos.

• Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con los procesos a su cargo.

• Desarrollar otras actividades inherentes a la posición y requeridas por la organización.

Condiciones:

• Jornada laboral presencial de lunes a viernes de 8:30am a 6:30pm.

Ofrecemos:

• Incorporación a planilla con beneficios acorde a ley.

• Paquete remunerativo competitivo.

• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

• Acceso a beneficios corporativos y programas de bienestar.

• Excelente ambiente de trabajo y cultura orientada a las personas.