La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Asistente de Formación” a continuación, los detalles:
REQUISITOS:
Técnico/Universitario en curso/trunco de las carreras de Ingeniería, Administración o carreras afines.
1 año dictando capacitaciónes de ventas.
Manejo de técnicas como DISC, UPSELLING, CROSS-SELLING, manejo de objeciones y cierre de ventas.
Dominio de los procesos de venta consultiva y venta telefónica o presencial.
Capacidad para crear programas de formación estructurados.
Manejo de metodologías como ADDIE, 70-20-10, aprendizaje experiencial.
Desarrollo de guías, manuales, presentaciones, role plays y evaluaciones.
FUNCIONES:
Capacitación interna y externa.
Elaborar programas de formación para nuevos vendedores.
Actualizar contenidos de ventas, técnicas de cierre, manejo de objeciones y prospección.
Preparar materiales didácticos: presentaciones, guías, manuales y ejercicios prácticos.
Evaluar el desempeño de los vendedores durante los entrenamientos.
Brindar retroalimentación individual para mejorar técnicas de venta.
Diagnóstico de necesidades de capacitación
Analizar métricas, indicadores comerciales y brechas de desempeño.
Identificar áreas de mejora en el equipo de ventas.
Diseñar planes de desarrollo por agente o por equipo.
Medir el impacto de la capacitación en resultados comerciales.
Generar reportes sobre avances, habilidades desarrolladas y oportunidades detectadas.
Trabajar con supervisores, jefes de ventas y calidad para alinear los objetivos.
HORARIO:
Lunes a viernes rango de 8:30 am a 7:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm (100% Presencial).
BENEFICIOS:
Todos los correspondientes de acuerdo a ley.
Capacitación constante.
Línea de carrera y desarrollo profesional.
Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp.
“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”
¡Más diversos, mejores equipos!
*según resultados GPTW 2024.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
