Brindar soporte integral en la gestión de compensaciones y administración laboral, garantizando el correcto control de tiempos del personal operativo.
Gestionar la nómina y el control de ausentismo.
Monitorear horas extras y turnos del personal.
Planificar recursos asociados a la administración laboral.
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal.
Promover el bienestar de los colaboradores.
Experiencia en administración laboral.
Conocimiento de normativa laboral ecuatoriana.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Excelentes habilidades de comunicación.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Beneficios de ley.
Capacitación continua.
Políticas de bienestar laboral.
Organización.
Comunicación efectiva.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad.
Para que las personas puedan llenar el formulario, se parametrizó para que aparezca en el correo de atracción, como respuesta automática el siguiente mensaje: Al postular a esta vacante, usted otorga su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de llevar a cabo el proceso de reclutamiento. Sus datos serán utilizados para contactarlo, evaluar su candidatura, verificar la información proporcionada y realizar exámenes ocupacionales y de aptitud.
Usted puede ejercer sus derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición y otros determinados en la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP).
Para consultar sobre los plazos de conservación de la información y otros aspectos relacionados con la protección de datos ponemos a disposición nuestra Política de Protección de Datos Personales en https://www.semvra.com/resoluciones-y-politicas.
Necesitamos que llenen este formulario para la autorización de uso y manejo de datos personales: https://forms.gle/5n1LkUTkFdJoVo8V8
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
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