ARQUITECTO DE TRANSFORMACIÓN NUEVO
Diseñar e implementar soluciones innovadoras que impulsen la evolución digital de la organización, apalancándose en el análisis de datos, sistemas y procesos actuales para identificar oportunidades de mejora. Lidera iniciativas de transformación digital orientadas a optimizar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa, combinando un sólido entendimiento del negocio bancario con el uso de tecnologías consolidadas y emergentes.
Responsabilidades clave:
– Diseñar y proponer soluciones integrales de transformación para los procesos clave de la organización, alineadas a la estrategia del negocio.
– Analizar datos, sistemas y procesos existentes para identificar oportunidades de optimización e innovación.
– Liderar iniciativas de transformación digital, gestionando equipos multidisciplinarios de negocio y tecnología.
– Monitorear y evaluar el desempeño de las soluciones implementadas, asegurando la mejora continua y generación de valor.
– Actuar como agente de cambio, promoviendo una cultura de transformación, innovación y enfoque en el cliente dentro de la organización.
Requisitos:
– Ingeniero en Sistemas/Informática, industrial o afines.
– Deseable Postgrado o Maestría en Transformación Digital, Innovación, Data Analitycs o similares
– Experiencia mínima de 3 años en el sector financiero, con liderazgo comprobado de iniciativas multidisciplinarias de negocio y tecnología
– Conocimiento de Arquiutectura y Tecnología: TOGAF, microservicios y arquitectura basada en API’s, Cloud computing, Integración de sistemas, Arquitectura End to End.
– Conocimientos de Analítica de Datos: Modelado de datos y estructuras, SQL, Power BI, Machine Learning, IA, toma de decisiones basada en datos y definición de casos de uso.
– Procesos y trasformación digital: BPM, Lean, Six Sigma, Automatización de Procesos, Design Thinking.
– Gestión de proyectos con metodologías tradicionales ágiles y cascada.
– Conocimientos de productos financieros, regulaciones del rubro y modelos bancarios.
Competencias:
– Pensamiento estratégico y visión de negocio.
– Capacidad analítica y enfoque de datos.
– Innovación y creatividad.
– Liderazgo e influencia trasversal.
– Comunicación efectiva con steakholders técnicos y no técnicos.
– Orientado/a a resultados y generación de valor.
