ANALISTA SENIOR DE SELECCIÓN Y ONBOARDING (Temporal) NUEVO

Somos la empresa peruana líder en Gas Licuado de Petróleo (GLP) y soluciones energéticas sostenibles. Desde hace 80 años, acompañamos el desarrollo del país con energía limpia y confiable. Nos mueve un propósito claro: potenciar el espíritu emprendedor para mover al país hacia un futuro con más progreso y humanidad.

Nombre del puesto

Analista Senior de Selección y Onboarding (Temporal)

Funciones

• Liderar procesos de selección end to end para posiciones de alta complejidad y seniority.

• Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de hunting y sourcing en plataformas especializadas y redes profesionales.

• Gestionar de manera autónoma el levantamiento de perfiles, búsqueda, evaluación y cierre de procesos de selección.

• Realizar entrevistas por competencias utilizando metodología STAR.

• Facilitar dinámicas de Assessment Center para procesos críticos.

• Realizar seguimiento a la experiencia de onboarding de los nuevos ingresos.

• Gestionar herramientas ATS, bases de datos de talento y plataformas de reclutamiento.

• Ejecutar actividades operativas relacionadas con sus procesos: publicación de vacantes, coordinación de entrevistas, documentación y reportes.

• Proponer mejoras en procesos de atracción, selección y onboarding.

• Contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora y relacionamiento con instituciones educativas y consultoras especializadas.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares como Analista Senior o Recruiter Senior.

• Experiencia total mínima de 6 años.

• Experiencia comprobada en:

  • Hunting y búsqueda directa de talento.

  • Procesos de selección end to end.

  • Assessment Center.

  • Entrevistas por competencias (metodología STAR).

  • Manejo de ATS y herramientas de reclutamiento.

• Manejo de Excel a nivel intermedio.

• Deseable experiencia en elaboración y análisis de indicadores de selección.

• Alta capacidad de influencia, evaluación, networking, planificación y orientación a resultados.

Beneficios

• Beneficios de ley.

• Desarrollo profesional en una empresa líder del sector energético.

• Participación en procesos estratégicos de atracción de talento y construcción de cultura organizacional.

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.