ANALISTA REGIONAL DE TALENTO HUMANO REGIONAL COCHABAMBA SEPTIEMBRE 2026 NUEVO

Objetivo del Cargo

Gestionar y ejecutar los procesos de administración y gestión de talento humano en la región asignada, brindando apoyo a las agencias y áreas correspondientes en actividades de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, desarrollo del personal y gestión administrativa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, normativa interna y disposiciones regulatorias aplicables, así como la adecuada gestión documental y elaboración de reportes relacionados con la gestión de talento humano.

Perfil Profesional

Licenciatura o egresado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines

Experiencia

Un (1) año en cargos relacionados al objetivo del cargo

Experiencia en procesos de gestión de talento humano, incluyendo reclutamiento y selección, inducción, capacitación, desarrollo y apoyo en la ejecución de actividades relacionadas con la gestión del personal.

Experiencia en gestión administrativa de recursos humanos, manejo de formularios RC-IVA, gestión documental y realización de trámites ante entes reguladores en materia laboral, entre otros.

Conocimientos

Gestión y desarrollo de talento humano.

Elaboración de reportes relacionados con la gestión de talento humano.

Manejo de plataformas y trámites ante Impuestos Nacionales, Seguros Sociales a corto y largo plazo, Ministerio de Trabajo y otras entidades relacionadas.

Elaboración de reportes relacionados a Gestión de Talento Humano

Ley General del Trabajo y normativa vigente

Normativa ASFI y Ley de Servicios Financieros

Manejo de plataformas y trámites de Impuestos Nacionales, Seguros social a corto y largo plazo, Ministerio de trabajo y otros

Competencias

Trabajo en equipo

Orientación al logro con calidad

Adaptabilidad Digital

Gestión del cambio