Buscamos Analista de Selección y Capacitación para gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, garantizando la identificación de talento adecuado. Brindar soporte en los procesos de inducción, capacitación y desarrollo de colaboradores.
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Levantar perfiles y realizar entrevistas por competencias.
Aplicar evaluaciones psicométricas y validar referencias laborales.
Coordinar entrevistas, ingresos e inducciones.
Apoyar en la ejecución del Plan Anual de Capacitación.
Realizar seguimiento y control de los procesos de selección.
Formación en Psicología, Talento Humano, Administración o afines.
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
Deseable experiencia en el sector industrial.
Manejo de entrevistas, reportes e indicadores de RR. HH.
Dominio de Excel y herramientas digitales de reclutamiento.
Conocimiento de entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
Salario competitivo acorde al mercado.
Capacitación continua y desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo e integración de equipos.
Oportunidad de crecimiento en DREAMPACK.
Proceso inclusivo y basado en igualdad de oportunidades.
Entrevista por competencias
Planificación de capacitación
Comunicación asertiva
Análisis de perfiles
Gestión documental
Orientación a resultados
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
