ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS NUEVO
Ejecutar eficientemente las operaciones administrativas y técnicas de la gestión de Recursos Humanos asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y la continuidad de los procesos clave del ciclo de vida del colaborador.
Responsabilidades
1. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas, así como, levantar el perfil, publicación, filtro curricular; aplicar, corregir y validar las evaluaciones psicométricas de los candidatos; participar en entrevistas presenciales o virtuales; entre otros.
2. Coordinar entrevistas y evaluaciones a candidatos junto con líderes del área solicitante.
3. Completar el expediente del personal seleccionado y asegurar el ingreso en sistema.
4. Gestionar la verificación y apertura de cuentas de nómina del personal nuevo.
5. Tramitar, registrar y controlar las solicitudes de préstamos, vacaciones, permisos y subsidios según políticas.
6. Procesar y validar las solicitudes de préstamos conforme a política.
7. Elaborar y validar la nómina de propinas, viáticos y otros pagos variables mensuales, conforme a política y en el sistema.
8. Reportar novedades laborales a entidades externas: Ministerio de Trabajo, SISALRIL, IDOPPRIL, AFP, ARS, últimos gastos, etc.
9. Canalizar casos disciplinarios, quejas y situaciones especiales al Coordinador.
10. Dar soporte en actividades de clima, bienestar y gestión de indicadores del área.
11. Gestionar en el sistema los movimientos de personal (ingresos, salidas, reubicaciones).
12. Supervisar la correcta actualización y resguardo de los expedientes de personal.
13. Presentar informes mensuales de reclutamiento y apoyar en análisis para toma de decisiones del área.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Dominio intermedio de Microsoft Office
Manejo de plataformas digitales de gestión (SAP HCM, Ministerio de Trabajo, SISALRIL, Evaluar,etc.).
Código de Trabajo Dominicano.
Reclutamiento por competencias.
Gestión de indicadores.
Mínimo 1 año de en puestos similares.
Disponibilidad para visitar a tiendas.
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
