ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN – LPZ NUEVO

Para la ciudad de La Paz

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Objetivo del Cargo: Gestionar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional, garantizando tiempos de cobertura, calidad de la contratación, experiencia del candidato y alineación cultural, mediante metodologías, herramientas tecnológicas y prácticas inclusivas que contribuyan a la estrategia del negocio.

Perfil de Cargo:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.

• Diplomado en Gestión de Recursos Humanos o Psicología Organizacional (Deseable).

• 2 años de experiencia en posiciones similares – Preferentemente en áreas de Reclutamiento y Selección.

Conocimientos Técnicos:

• Gestión de reclutamiento y selección.

• Gestión de evaluación del personal.

• Informes de pruebas psicométricas y de personalidad.

• Herramientas y sistemas (Evaluar.com, Salar, LinkedIn, entre otros).

Tipo de Contrato: Plazo Fijo.

Recuerda que, al dar clic en POSTULARME, deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones respectivas, caso contrario, no se podrá compartir la información con las instancias correspondientes.

Por favor, asegúrese de llenar su CV de forma detallada.